Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Rekrutierung, Mitarbeiterdaten und Lohnabrechnung.
- Unternehmen: 4-Sterne-Hotel Saratz in Pontresina mit traditioneller Gastfreundschaft.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Unterkunft, Verpflegung und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer inspirierenden Umgebung mit hohem Freizeitwert.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer lebendigen Gastgeberkultur und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Gastronomie/Hotellerie von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Grand Nature. Gelebte Gastfreundschaft mit Geschichte. Seit 160 Jahren steht das 4-Sterne-Hotel Saratz für stilvolle Gastlichkeit im Herzen von Pontresina. Eingebettet in die imposante Engadiner Bergwelt, verschmilzt alpine Natur mit architektonischer Grandezza. Das Ergebnis: ein besonderer Treffpunkt, an dem sich Tradition und Zeitgeist, Natur und Design, Lebensfreude und Stil begegnen. Ein Ort mit Charakter: zum Entspannen, Auftanken und Inspirieren.
- 92 Zimmer: jedes ein Rückzugsort mit Gefühl, Wärme und Geborgenheit
- Drei Restaurants
Mitwirkung bei der optimalen und professionellen Abwicklung des gesamten HR-Lebenszyklus von der Rekrutierung/Einstellung bis zum Austritt.
- Pflege und Aufbewahrung der Mitarbeiterdaten
- Vorbereitungsaufgaben für die Bearbeitung der Lohnabrechnungen
- Mitverantwortlich für die Organisation und Verwaltung der Personalzimmer und der Uniformen
- Unterstützung der Direktion in administrativen und operativen Tätigkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern bei diversen Projekten
Dein Profil:
- Persönlichkeit mit Kompetenz
- Kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Grundbildung in der Gastronomie/Hotellerie
- Erste Erfahrung im Human Resources von Vorteil
- Freude am Umgang mit Menschen
- Du bist eine positiv denkende, herzliche, motivierte und flexible Persönlichkeit mit einem gepflegten und sicheren Auftreten mit guten Umgangsformen
- Erfahrungen mit Mirus von Vorteil
- In der deutschen Sprache stilsicher in Wort und Schrift; Englisch / Italienisch Kenntnisse sind von Vorteil
- Teamgeist und Dienstleistungsbereitschaft sind eine Selbstverständlichkeit
- Offen für Neues
Unser Angebot: Dein Mehrwert bei uns
- Bei uns arbeitest du nicht nur – du wirst Teil einer lebendigen Gastgeberkultur, in der Persönlichkeit zählt.
- Einen Arbeitsplatz in einer Region mit hohem Freizeitwert und guter Lebensqualität
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeit
- Unterkunft und Verpflegung
- Diverse Mitarbeitervergünstigungen
Assistant Human Resources (m/w) Arbeitgeber: Hotel Saratz
Das Hotel Saratz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen Arbeitsplatz in einer atemberaubenden Umgebung bietet, sondern auch eine lebendige Gastgeberkultur fördert, in der Individualität und Teamgeist geschätzt werden. Mit umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktiven Mitarbeitervergünstigungen sorgt das Hotel dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Die Kombination aus traditioneller Gastfreundschaft und modernem Arbeitsumfeld macht das Saratz zu einem einzigartigen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Human Resources anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant Human Resources (m/w) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistant Human Resources interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen in der Gastronomie. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel Saratz und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben daran, dass der direkte Weg oft der beste ist. Bewirb dich online und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant Human Resources (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du dich mit unserem Hotel und unserer Philosophie identifizierst!
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Saratz vorbereitet
✨Informiere dich über das Hotel Saratz
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Hotel Saratz verschaffen. Schau dir die Geschichte, die Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Stelle im HR-Bereich ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Rekrutierung, Mitarbeiterverwaltung oder administrativen Aufgaben umgegangen bist. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Das Hotel legt großen Wert auf Teamgeist und Zusammenarbeit. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen betreffen. Vielleicht hast du schon einmal an einem Projekt gearbeitet, bei dem du eng mit anderen zusammengearbeitet hast – teile diese Erfahrungen!
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
