Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotel Schloss Rued und entwickle es weiter mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Boutique Hotel in Aargau, bekannt für seine Gastfreundschaft und innovative Angebote.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Personalzimmer und Unterstützung durch erfahrene Partner.
- Weitere Informationen: Kreatives Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines preisgekrönten Hotels und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Diplom einer Hotelfachschule und Führungserfahrung im F&B- und Eventbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mitten im Kanton Aargau befindet sich das Schloss Rued - ein altehrwürdiges Bijou, das vor 7 Jahren nach einer vollständigen Renovierung nun wieder in vollem Glanz vom Hügel über dem Ruedertal thront. Die Gemäuer des altehrwürdigen Gebäudes wurden grundsaniert und mit viel Liebe zum Detail und der Unterstützung der Denkmalpflege gesamterneuert. Das Schloss bietet Platz für 95 Personen. 12 stilvoll und modern eingerichtete Zimmer befinden sich im angrenzenden Knappen-/resp. Waschhaus. Unterhalb des Schlosshügels steht das Tanzhüsli, bestens geeignet für Anlässe von bis zu 45 Personen und eine Mikrobrauerei, welche das resorteigene Bier braut und ausschenkt. Das zum Resort gehörende Gasthaus zum Storchen wird erfolgreich von einem Pächter geführt.
Im Resort treffen sich Geschäftsleute und Vereine, Familien, Geniesser, Verliebte, Geburtstagskinder, Jung & Alt. Kurz, ein Ort zum Sein, an dem man innehalten kann, einen Kaffee trinken, sich kulinarisch verwöhnen, das Meeting abhalten, dem Vortrag lauschen, den Schlossgarten geniessen, den Klängen eines Konzertes zuhören oder mit der Familie oder Freunden unvergessliche Momente feiern. Um unsere Gäste weiterhin verwöhnen und umsorgen zu können, sind wir auf der Suche nach einer passenden Person, welche das Resort mit Freude übernehmen und weiterentwickeln kann.
Anstellungsart: Vollzeit. Deine direkten Sparring Partner Samuel Stutz und Michael Stutz von der Gastgeber3.0 AG unterstützen dich tatkräftig und nach Bedarf mit Management Coachings, Stakeholder Management (Pflege von Lieferanten, Partnern, Eigentümern und deren Vertretern), Finanzmanagement und Marketing. Das Team um den Küchenchef wird zudem durch Gastgeber3.0 zusätzlich mit einem Food Coach & Culinary Director unterstützt.
ARBEITSTAGE: Das Hotel Schloss Rued ist wöchentlich vom Sonntagabend bis am Dienstagnachmittag geschlossen. Das operative Team arbeitet vom Dienstagabend bis und mit Sonntagnachmittag. Wir sind ein kleines, dynamisches Team, das stolz ist auf unser aufstrebendes Boutique Hotel mit 12 Zimmern, einem Restaurant, einem Bistro, einer Bar und einer Mikro-Bierbrauerei. Als Sieger des Falstaff «Best new Opening» Awards ist unser Hotel Schloss Rued eines der angesagtesten Boutique Hotels der Schweiz. Neben stufengerechter Entlöhnung bieten wir dir attraktive Fringe Benefits mit Vergünstigungen und Gutscheinen. Personalzimmer können bei Bedarf zur Verfügung gestellt werden.
Du verfügst über ein Diplom einer Hotelfachschule und willst den nächsten Karriereschritt lancieren? Du siehst mit deinem Leadership das Potenzial im Führen des Hotel Schloss Rued? Du lebst die Gastgeberrolle und übernimmst eine tragende Rolle im Tagesgeschäft. Du weisst, dass insbesondere das F&B und der Eventbereich deine Steckenpferde sind. Du bist ein*e Teamplayer*in, Anlaufstelle und Vertrauensperson für Anliegen des eingespielten Teams. Du sicherst die Kontinuität und Qualität punkto Speisen, Dienstleistungen, Innovationen und Angebote. Du hast Freude daran, den Betrieb – mit dem Team zusammen – im Markt zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du koordinierst den Bereich Gastronomie und übernimmst die Gästeberatung und Bankettorganisation. Du sorgst, zusammen mit den Bereichsleitern (Küchenchef, Rooms Division Managerin und Betriebsassistenz), für einen positiven Teamspirit und eine gute Stimmung untereinander. Du bringst dein betriebswirtschaftliches Denken ein und führst das Hotel im Sinne des erarbeiteten Budgets und Konzeptes.
Gastgeber*in Schloss Hotel (w/m 100%) Arbeitgeber: Hotel Schloss Rued
Das Schloss Rued bietet nicht nur eine einzigartige Arbeitsumgebung in einem historischen Ambiente, sondern auch ein dynamisches Team, das stolz auf die Auszeichnung als eines der besten Boutique Hotels der Schweiz ist. Mit attraktiven Fringe Benefits, Unterstützung durch erfahrene Partner und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ist dies der ideale Ort für leidenschaftliche Gastgeber*innen, die ihre Karriere im Hotelmanagement vorantreiben möchten. Die enge Zusammenarbeit im Team und die wertschätzende Unternehmenskultur fördern ein positives Arbeitsklima, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gastgeber*in Schloss Hotel (w/m 100%) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Hotel- und Gastgewerbe arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Mach dich sichtbar! Besuche Veranstaltungen oder Messen in der Branche, um neue Kontakte zu knüpfen. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für die Gastgeberrolle – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich F&B und Eventmanagement präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam das Schloss Rued weiterentwickeln!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gastgeber*in Schloss Hotel (w/m 100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Gastgeber*in im Schloss Hotel zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie oder im Hotelmanagement. Wir wollen wissen, was du schon erreicht hast und wie du das Team unterstützen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Rolle bist!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Werte und die Stellenbeschreibung an. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du ins Team einbringen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Schloss Rued vorbereitet
✨Informiere dich über das Schloss Rued
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Schloss Rued und seine Angebote verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Geschichte des Schlosses und informiere dich über die aktuellen Veranstaltungen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und bereits ein gewisses Wissen mitbringst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Rolle als Gastgeber*in erfolgreich warst. Denk an Situationen, in denen du das Team motiviert, Gäste begeistert oder innovative Ideen umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Das Schloss Rued legt großen Wert auf Qualität und Gastfreundschaft. Teile im Interview deine Begeisterung für die Gastronomie und das Eventmanagement. Erkläre, warum dir die Arbeit mit Gästen Freude bereitet und wie du dazu beitragen möchtest, unvergessliche Erlebnisse zu schaffen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legst. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Werte sind euch im Unternehmen wichtig?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.