Gastgeber*in Schloss Hotel (w/m 100%)

Gastgeber*in Schloss Hotel (w/m 100%)

Villach Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Hotel Schloss Rued und entwickle es weiter mit einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Ein preisgekröntes Boutique Hotel im malerischen Aargau.
  • Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Personalzimmer und Unterstützung durch erfahrene Partner.
  • Weitere Informationen: Wöchentlich geschlossen von Sonntagabend bis Dienstagmittag für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste in einem einzigartigen Ambiente.
  • Qualifikationen: Diplom einer Hotelfachschule und Führungserfahrung im F&B-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Mitten im Kanton Aargau befindet sich das Schloss Rued - ein altehrwürdiges Bijou, das vor 7 Jahren nach einer vollständigen Renovierung nun wieder in vollem Glanz vom Hügel über dem Ruedertal thront. Die Gemäuer des altehrwürdigen Gebäudes wurden grundsaniert und mit viel Liebe zum Detail und der Unterstützung der Denkmalpflege gesamterneuert. Das Schloss bietet Platz für 95 Personen. 12 stilvoll und modern eingerichtete Zimmer befinden sich im angrenzenden Knappen-/resp. Waschhaus. Unterhalb des Schlosshügels steht das Tanzhüsli, bestens geeignet für Anlässe von bis zu 45 Personen, sowie eine Mikrobrauerei, die das resorteigene Bier braut und ausschenkt. Das zum Resort gehörende Gasthaus zum Storchen wird erfolgreich von einem Pächter geführt.

Im Resort treffen sich Geschäftsleute und Vereine, Familien, Geniesser, Verliebte, Geburtstagskinder, Jung & Alt. Kurz, ein Ort zum Sein, an dem man innehalten kann, einen Kaffee trinken, sich kulinarisch verwöhnen, das Meeting abhalten, dem Vortrag lauschen, den Schlossgarten geniessen, den Klängen eines Konzertes zuhören oder mit der Familie oder Freunden unvergessliche Momente feiern. Um unsere Gäste weiterhin verwöhnen und umsorgen zu können, sind wir auf der Suche nach einer passenden Person, welche das Resort mit Freude übernehmen und weiterentwickeln kann.

Anstellungsart: Vollzeit. Deine direkten Sparring Partner Samuel Stutz und Michael Stutz von der Gastgeber3.0 AG unterstützen dich tatkräftig und nach Bedarf mit Management Coachings, Stakeholder Management (Pflege von Lieferanten, Partnern, Eigentümern und deren Vertretern), Finanzmanagement und Marketing. Das Team um den Küchenchef wird zudem durch Gastgeber3.0 zusätzlich mit einem Food Coach & Culinary Director unterstützt.

ARBEITSTAGE: Das Hotel Schloss Rued ist wöchentlich vom Sonntagabend bis am Dienstagnachmittag geschlossen. Das operative Team arbeitet vom Dienstagabend bis und mit Sonntagnachmittag. Wir sind ein kleines, dynamisches Team, das stolz ist auf unser aufstrebendes Boutique Hotel mit 12 Zimmern, einem Restaurant, einem Bistro, einer Bar und einer Mikro-Bierbrauerei. Als Sieger des Falstaff «Best new Opening» Awards ist unser Hotel Schloss Rued eines der angesagtesten Boutique Hotels der Schweiz. Neben stufengerechter Entlöhnung bieten wir dir attraktive Fringe Benefits mit Vergünstigungen und Gutscheinen. Personalzimmer können bei Bedarf zur Verfügung gestellt werden.

  • Du verfügst über ein Diplom einer Hotelfachschule und willst den nächsten Karriereschritt lancieren.
  • Du siehst mit deinem Leadership das Potenzial im Führen des Hotel Schloss Rued.
  • Du lebst die Gastgeberrolle und übernimmst eine tragende Rolle im Tagesgeschäft.
  • Du weisst, dass insbesondere das F&B und der Eventbereich deine Steckenpferde sind.
  • Du bist ein*e Teamplayer*in, Anlaufstelle und Vertrauensperson für Anliegen des eingespielten Teams.
  • Du sicherst die Kontinuität und Qualität punkto Speisen, Dienstleistungen, Innovationen und Angebote.
  • Du hast Freude daran, den Betrieb – mit dem Team zusammen – im Markt zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Du koordinierst den Bereich Gastronomie und übernimmst die Gästeberatung und Bankettorganisation.
  • Du sorgst, zusammen mit den Bereichsleitern (Küchenchef, Rooms Division Managerin und Betriebsassistenz), für einen positiven Teamspirit und eine gute Stimmung untereinander.
  • Du bringst dein betriebswirtschaftliches Denken ein und führst das Hotel im Sinne des erarbeiteten Budgets und Konzeptes.

Gastgeber*in Schloss Hotel (w/m 100%) Arbeitgeber: Hotel Schloss Rued

Das Schloss Rued bietet nicht nur eine einzigartige Arbeitsumgebung in einem historischen Ambiente, sondern auch ein dynamisches Team, das stolz auf die Auszeichnung als eines der besten Boutique Hotels der Schweiz ist. Mit attraktiven Fringe Benefits, Unterstützung durch erfahrene Partner und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ist dies der ideale Ort für leidenschaftliche Gastgeber*innen, die ihre Karriere im Hotelmanagement vorantreiben möchten. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben und jeder Mitarbeiter hat die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung des Resorts beizutragen.

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Kontaktdaten:

Hotel Schloss Rued Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gastgeber*in Schloss Hotel (w/m 100%) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Gastgeber*in Stelle im Schloss Hotel interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen über das Hotel und die Position – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, die mit Gastronomie und Hotellerie zu tun haben. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten oder kann wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Schloss Rued, seine Geschichte und die Philosophie des Hauses. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben, indem du deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle direkt zeigst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gastgeber*in Schloss Hotel (w/m 100%) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Gastgeberrolle
Teamarbeit
Gästeberatung
Bankettorganisation
Betriebswirtschaftliches Denken
Qualitätssicherung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastgeberrolle zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach jemandem, der das Hotel mit Herz und Seele führt.

Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im F&B- und Eventbereich. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.

Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen gewinnen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam an der Zukunft des Schloss Rued arbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Schloss Rued vorbereitet

Informiere dich über das Schloss Rued

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Schloss Rued und seine Angebote verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Geschichte des Schlosses und informiere dich über die aktuellen Veranstaltungen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und bereits ein gewisses Wissen mitbringst.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Da die Rolle viel mit F&B und Eventmanagement zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder besondere Events organisiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich greifbarer für die Interviewer.

Zeige deine Leidenschaft für die Gastgeberrolle

In dieser Position ist es wichtig, dass du die Gastgeberrolle lebst. Sei bereit, darüber zu sprechen, was Gastfreundschaft für dich bedeutet und wie du diese in deinem Arbeitsalltag umsetzt. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und zeigt, dass du die richtige Einstellung für das Team mitbringst.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Zeige, dass du daran interessiert bist, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Schloss Rued wichtig sind. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch zu verstehen, ob du gut ins Team passt.