Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotel Schloss Rued und entwickle es weiter mit einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Ein preisgekröntes Boutique Hotel im malerischen Aargau.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Personalzimmer und Unterstützung durch erfahrene Partner.
- Weitere Informationen: Wöchentlich geschlossen von Sonntagabend bis Dienstagmittag für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste in einem einzigartigen Ambiente.
- Qualifikationen: Diplom einer Hotelfachschule und Führungserfahrung im F&B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mitten im Kanton Aargau befindet sich das Schloss Rued - ein altehrwürdiges Bijou, das vor 7 Jahren nach einer vollständigen Renovierung nun wieder in vollem Glanz vom Hügel über dem Ruedertal thront. Die Gemäuer des altehrwürdigen Gebäudes wurden grundsaniert und mit viel Liebe zum Detail und der Unterstützung der Denkmalpflege gesamterneuert. Das Schloss bietet Platz für 95 Personen. 12 stilvoll und modern eingerichtete Zimmer befinden sich im angrenzenden Knappen-/resp. Waschhaus. Unterhalb des Schlosshügels steht das Tanzhüsli, bestens geeignet für Anlässe von bis zu 45 Personen und eine Mikrobrauerei, welche das resorteigene Bier braut und ausschenkt. Das zum Resort gehörende Gasthaus zum Storchen wird erfolgreich von einem Pächter geführt.
Im Resort treffen sich Geschäftsleute und Vereine, Familien, Geniesser, Verliebte, Geburtstagskinder, Jung & Alt. Kurz, ein Ort zum Sein, an dem man innehalten kann, einen Kaffee trinken, sich kulinarisch verwöhnen, das Meeting abhalten, dem Vortrag lauschen, den Schlossgarten geniessen, den Klängen eines Konzertes zuhören oder mit der Familie oder Freunden unvergessliche Momente feiern. Um unsere Gäste weiterhin verwöhnen und umsorgen zu können, sind wir auf der Suche nach einer passenden Person, welche das Resort mit Freude übernehmen und weiterentwickeln kann.
Anstellungsart: Vollzeit. Deine direkten Sparring Partner Samuel Stutz und Michael Stutz von der Gastgeber3.0 AG unterstützen dich tatkräftig und nach Bedarf mit Management Coachings, Stakeholder Management (Pflege von Lieferanten, Partnern, Eigentümern und deren Vertretern), Finanzmanagement und Marketing. Das Team um den Küchenchef wird zudem durch Gastgeber3.0 zusätzlich mit einem Food Coach & Culinary Director unterstützt.
ARBEITSTAGE: Das Hotel Schloss Rued ist wöchentlich vom Sonntagabend bis am Dienstagnachmittag geschlossen. Das operative Team arbeitet vom Dienstagabend bis und mit Sonntagnachmittag. Wir sind ein kleines, dynamisches Team, das stolz ist auf unser aufstrebendes Boutique Hotel mit 12 Zimmern, einem Restaurant, einem Bistro, einer Bar und einer Mikro-Bierbrauerei. Neben stufengerechter Entlöhnung bieten wir dir attraktive Fringe Benefits mit Vergünstigungen und Gutscheinen. Personalzimmer können bei Bedarf zur Verfügung gestellt werden.
- Verfügst über ein Diplom einer Hotelfachschule und willst den nächsten Karriereschritt lancieren?
- Siehst mit deinem Leadership das Potenzial im Führen des Hotel Schloss Rued?
- Lebst die Gastgeberrolle und übernimmst eine tragende Rolle im Tagesgeschäft.
- Weisst, dass insbesondere das F&B und der Eventbereich deine Steckenpferde sind.
- Bist ein*e Teamplayer*in, Anlaufstelle und Vertrauensperson für Anliegen des eingespielten Teams.
- Sicherst die Kontinuität und Qualität punkto Speisen, Dienstleistungen, Innovationen und Angebote.
- Hast Freude daran, den Betrieb – mit dem Team zusammen – im Markt zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Koordinierst den Bereich Gastronomie und übernimmst die Gästeberatung und Bankettorganisation.
- Sorgst, zusammen mit den Bereichsleitern (Küchenchef, Rooms Division Managerin und Betriebsassistenz), für einen positiven Teamspirit und eine gute Stimmung untereinander.
- Bringst dein betriebswirtschaftliches Denken ein und führst das Hotel im Sinne des erarbeiteten Budgets und Konzeptes.
Gastgeber*in Schloss Hotel (w/m 100%) Arbeitgeber: Hotel Schloss Rued
Das Schloss Rued bietet nicht nur eine einzigartige Arbeitsumgebung in einem historischen Ambiente, sondern auch ein dynamisches Team, das stolz auf die Auszeichnung als eines der besten Boutique Hotels der Schweiz ist. Mit attraktiven Fringe Benefits, Unterstützung durch erfahrene Partner und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ist dies der ideale Ort für leidenschaftliche Gastgeber*innen, die ihre Karriere im Hotelmanagement vorantreiben möchten. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben und jeder Mitarbeiter hat die Chance, aktiv zur Weiterentwicklung des Resorts beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gastgeber*in Schloss Hotel (w/m 100%) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Gastgeber*in Stelle im Schloss Hotel interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit anderen in der Branche, sei es über soziale Medien oder lokale Events. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Schloss Rued, seine Geschichte und die Philosophie des Unternehmens. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Kultur des Hotels passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen zu richten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gastgeber*in Schloss Hotel (w/m 100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastgeberrolle zum Ausdruck bringen. Wir suchen nach jemandem, der das Hotel mit Herz und Seele führt.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im F&B- und Eventbereich. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende eine einfache Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, dass weniger manchmal mehr ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Schloss Rued vorbereitet
✨Informiere dich über das Schloss Rued
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Schloss Rued und seine Geschichte aneignen. Zeige dein Interesse an der einzigartigen Atmosphäre und den Angeboten des Hotels, um zu zeigen, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele für deine Gastgeberfähigkeiten vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten als Gastgeber*in unter Beweis gestellt hast. Ob es um die Organisation eines Events oder die Zufriedenstellung von Gästen ging – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamgeist
Das Schloss Rued legt großen Wert auf ein positives Teamklima. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Möglichkeiten fragst, die das Schloss Rued bietet. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich aktiv in die Weiterentwicklung des Resorts einzubringen.
