Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft in der Gastronomie und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Hospitality-Branche mit innovativen Konzepten.
- Vorteile: Flexible Arbeitsorte, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsfähigkeiten und arbeite an der Spitze der Gastronomie.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Hospitality und erste praktische Erfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft einer wachsenden Hospitality-Gruppe. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Junior Manager. In dieser Schlüsselrolle arbeitest du eng mit den Geschäftsführern Samuel Stutz und Michael Stutz zusammen und sorgst dafür, dass unsere Betriebe effizient, wirtschaftlich und mit höchster Gästeorientierung geführt werden.
Arbeitsort: flexibel innerhalb der Unternehmensgruppe
Eintritt: Nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Themen sowie Unterstützung bei der Steuerung des Tagesgeschäfts
- Aktive Mitarbeit im Betrieb und Übernahme eigener Verantwortungsbereiche
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen
- Mitarbeit in den Bereichen Personal, Organisation und Qualität
- Unterstützung bei Planung, Controlling und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Koordination und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Bereichen und Mitarbeitenden
- Eigenständige Übernahme und Umsetzung von Projekten sowie Entwicklung und Realisierung von Verbesserungs- und Wachstumsinitiativen
- Schrittweise Übernahme von Führungs- und Managementverantwortung mit zunehmender Eigenständigkeit
Voraussetzungen:
- Laufendes oder abgeschlossenes Studium an der SHL oder einer vergleichbaren Hotelfachschule
- Erste Berufserfahrung oder relevante praktische Erfahrung im Hospitality-Bereich
- Unternehmerisches Denken, betriebswirtschaftliches Verständnis und Interesse an Management, Führung und Unternehmensentwicklung
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Themen selbstständig voranzutreiben
- Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, im operativen Alltag aktiv mit anzupacken
- Ausgeprägte Organisationsstärke sowie eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams
- Potenzial und Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich Schritt für Schritt in eine Führungsrolle zu entwickeln
- Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen
- Erfahrung in der Führung von Teams oder mehreren Bereichen ist von Vorteil
Junior Operations Manager (m/w/d) bei: EFEKT GmbH & Gastgeber 3.0 Hospitality Arbeitgeber: Hotel Schloss Rued
Das Schloss Rued im Kanton Aargau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres und motiviertes Team bietet, in dem Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum großgeschrieben werden. Mit einer modernen und stilvollen Arbeitsumgebung sowie der Möglichkeit, unvergessliche Momente für unsere Gäste zu schaffen, fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, Teil eines einzigartigen Ortes zu sein, an dem Gastronomie und Events auf höchstem Niveau zelebriert werden.
