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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Empfangsteam und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Ein einzigartiges Hotel in den Bergen, das Wachstum und Teamarbeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, Unterstützung und tolle Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns in einer inspirierenden Umgebung und entwickle deine Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gastgewerbe und Führungsqualitäten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte über StepStoneNEUV1_AT einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In einer einzigartigen Lage auf 2.090 m sind wir schon ganz weit oben aber es geht noch viel weiter! Unsere Devise: "Gemeinsam wachsen". Um die ersten Schritte zu erleichtern, legen wir besonderen Wert auf eine strukturierte Einarbeitungsphase (On-Boarding), stehen Ihnen mit Rat & Tat zur Seite.
Schichtleiter Rezeption (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Schöne Aussicht
Kontaktperson:
Hotel Schöne Aussicht HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter Rezeption (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an einen Schichtleiter Rezeption. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Abläufe und Herausforderungen an der Rezeption verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Einarbeitungsphase zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du Wert auf eine gute Integration ins Team legst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Lage und das Konzept des Unternehmens. Wenn du authentisch und motiviert auftrittst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter Rezeption (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Schichtleiters an der Rezeption wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Schichtleiter an der Rezeption wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Kundenservice.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dich auf die Herausforderungen dieser Rolle vorbereiten.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Achte darauf, dass diese Personen über deine beruflichen Qualifikationen Bescheid wissen und bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Schöne Aussicht vorbereitest
✨Vorbereitung auf häufige Fragen
Bereite dich auf typische Fragen für die Position als Schichtleiter Rezeption vor, wie z.B. deine Erfahrungen im Kundenservice oder wie du mit schwierigen Situationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige während des Interviews, dass du die Philosophie "Gemeinsam wachsen" verstehst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Eindruck hinterlassen
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein freundliches Lächeln und ein fester Händedruck können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen. Sei selbstbewusst, aber auch authentisch.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach der Einarbeitungsphase oder den Erwartungen an die Rolle des Schichtleiters.
