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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Preisstrategie und optimiere die Auslastung für unser traditionsreiches Hotel.
- Arbeitgeber: Hotel Schweizerhof Bern & Spa - ein Great Place To Work mit flacher Hierarchie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, regelmäßige Mitarbeiterevents und Unterstützung bei der Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte herausragende Gästeerlebnisse und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Revenue Management und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine inspirierende Arbeitsatmosphäre mit viel Humor und Leidenschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit seiner mehr als 165-jährigen Geschichte ist das Hotel Schweizerhof Bern & Spa das traditionsreichste Hotel der Stadt. Als Mitglied der Bürgenstock Collection überzeugt unser Hotel mit exzellentem Service und erstklassigen Dienstleistungsangeboten für Gäste aus aller Welt. Unsere Unternehmenskultur wird durch eine flache Hierarchie, kollegiale Zusammenarbeit und eine gesunde Portion Humor sowie Leidenschaft geprägt. Wir sind überzeugt, dass nur zufriedene Mitarbeitende unsere Gäste begeistern können - deshalb bieten wir ein Arbeitsumfeld, das motiviert, inspiriert und zu Bestleistungen anspornt. Wir sind stolz darauf, die Auszeichnung als "Great Place To Work Switzerland" erhalten zu haben.
Bist du bereit, mit uns herausragende Gästeerlebnisse zu kreieren und dabei viel zu lernen sowie dich weiterzuentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!
Dein Arbeitsalltag
- Verantwortung für Preisstrategie, Inventarsteuerung und optimale Auslastung
- Entwicklung und Umsetzung dynamischer Preis- und Vertriebskonzepte basierend auf Markt-, Nachfrage- und Wettbewerbsanalysen
- Analyse relevanter KPIs, Identifikation von Trends und Ableitung konkreter Optimierungsmassnahmen
- Budgetierung, Forecasting und regelmässiges Reporting an die Direktion
- Steuerung von Distributionskanälen und Sicherstellung korrekter Raten- und Contentpflege
- Entwicklung von Massnahmen zur Steigerung von Nachfrage, Conversion und Profitabilität
Was wir uns von dir wünschen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- 3-5 Jahre Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Stadt- oder Kettenhotellerie
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohes Zahlenverständnis
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Fundierte Kenntnisse der gängigen RMS-, PMS- und Channel-Management-Systeme
- Belastbar, flexibel und gewohnt, in einem dynamischen Umfeld klare Prioritäten zu setzen
- Souveränes Auftreten und professionelle Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
Unsere Benefits
- Grosszügige Vergünstigungen für Hotelübernachtungen der Bürgenstock Collection und Mitgliederhotels der Gruppe Swiss Deluxe Hotels sowie Leading Hotels of the World
- Benefits Plattform für Mitarbeitende mit dauerhaften Rabatten in diversen Geschäften
- Regelmässige Events für Mitarbeitende (Sommerfest, Weihnachtsapero und Geburtstagsessen)
- Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung und -entwicklung
- Eine geschenkte Hotelübernachtung für dich und deine Begleitperson
- Zugang zu einer Bern City Card
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und für Fragen steht dir Raffael unter der Telefonnummer oder per Mail gerne zur Verfügung.
Ansprechperson
Raffael Zgraggen, Human Resources Manager / Hotel Schweizerhof Bern AG, Bahnhofplatz 11, CH-3001 Bern
Revenue Manager 60% - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Schweizerhof Bern & Spa
Kontaktperson:
Hotel Schweizerhof Bern & Spa HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue Manager 60% - 100% (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke! Überlege, wie du dich in einem kurzen Elevator Pitch vorstellen würdest. Sei authentisch und zeige, was dich einzigartig macht – das wird dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Hotel Schweizerhof Bern & Spa und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Revenue Management konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Hotellerie und deinen Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue Manager 60% - 100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Revenue Management zu erzählen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Schweizerhof Bern & Spa vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die flache Hierarchie und den kollegialen Umgang im Hotel Schweizerhof Bern & Spa. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem humorvollen und leidenschaftlichen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Revenue Management, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse der Systeme demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen RMS-, PMS- und Channel-Management-Systemen vertraut bist. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu teilen und wie du sie zur Optimierung von Preisstrategien eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Revenue Management oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Gesamtperformance zu steigern. Das zeigt, dass du engagiert und interessiert bist.
