Frühstücksleiter (m/w/d)

Frühstücksleiter (m/w/d)

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Frühstücksservice-Team und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Hotel Seeblick in Bernried am Starnberger See.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, geregelte Arbeitszeiten und ein familiäres Betriebsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Frühstücksservice und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach und Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Verantwortung für bis zu 180 Frühstücksgäste und Entwicklung des Serviceangebots.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Unser Hotel Seeblick erwartet Sie im wunderschönen Kurort in Bernried am Starnberger See. Das am Westufer gelegene Hotel befindet sich nur 3 Gehminuten vom See entfernt. Privat geführt befindet es sich mittlerweile in der vierten Generation der Familie Lütjohann. Wir verfügen über 102 Zimmer und Suiten, 3 Ferienwohnungen, 6 Tagungsräume, ein Restaurant mit großem Festsaal und Biergarten, einen Wellness- und Fitnessbereich sowie zwei vollautomatisierte Kegelbahnen.

Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben
  • Leitung im Verantwortungsbereich aller Restauranträumlichkeiten für unseren Frühstücksservice mit bis zu 180 Frühstücksgästen
  • Leitung und Koordination unseres Frühstücks-Serviceteams
  • Arbeiten am Gast
  • Erfüllung des Servicegedanken unseres Hauses
  • Fairer und gerechter Führungsstil
  • Steigerung der Servicequalitäten in Restaurant
  • Ausarbeitung und Optimierung unseres Frühstücksangebotes
  • Pflege und Erweiterung unseres geschätzten Gästekreises
  • Optimierung und Koordinierung der Abläufe im gesamten Servicebereich
  • Einarbeitung von Auszubildenden und neuen Mitarbeitern
Profil
  • Eine erfolgreich abgeschlossene Hotel- oder Restaurantfachausbildung
  • Entsprechende Berufserfahrung als Führungskraft in der Hotelgastronomie
  • Selbstständiges, pflicht- und verantwortungsbewusstes Arbeiten
  • Teamgeist, Loyalität, Führungsqualitäten und Vorbildfunktion
  • Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Engagement und Zuverlässigkeit
  • Fachkenntnisse, Professionalität und Interesse am Beruf
  • Gastorientiertes Handeln und Denken
  • Betriebsorientiertes und wirtschaftliches Arbeiten
  • Ein aufgeschlossenes und freundliches Wesen

Frühstücksleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Seeblick

Das Hotel Seeblick in Bernried am Starnberger See ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Betriebsklima und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem attraktiven Gehalt, geregelten Arbeitszeiten und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, fördert das Hotel eine positive Work-Life-Balance und ein engagiertes Team. Die Lage in unmittelbarer Nähe zum See und die Tradition des privat geführten Hauses in vierter Generation machen das Arbeiten hier besonders reizvoll.
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Kontaktperson:

Hotel Seeblick HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Frühstücksleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Frühstücksleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Hotel Seeblick, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotelbranche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder uns empfehlen kann. Lass uns wissen, dass du da bist!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Hotel und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle des Frühstücksleiters einbringen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam im Hotel Seeblick zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frühstücksleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamgeist
Gastorientiertes Handeln
Flexibilität
Engagement
Zuverlässigkeit
Servicequalität
Optimierung von Abläufen
Kommunikationsfähigkeit
Professionalität
Interesse am Beruf
Einarbeitung von Auszubildenden
Verantwortungsbewusstsein
Kreativität bei der Angebotsgestaltung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen des Frühstücksleiters passen.

Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns, warum du für die Gastronomie brennst und was dich an der Position als Frühstücksleiter reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Seeblick vorbereitest

Mach dich mit dem Hotel vertraut

Informiere dich über das Hotel Seeblick und seine Geschichte. Verstehe die Werte der Familie Lütjohann und was das Hotel besonders macht. So kannst du im Interview zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Frühstücksservice zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut.

Sei du selbst

Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Das familiäre Betriebsklima erfordert ein aufgeschlossenes und freundliches Wesen. Wenn du du selbst bist, wird es einfacher, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

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