Auf einen Blick
- Aufgaben: Check-ins und Check-outs durchführen sowie Gäste freundlich betreuen.
- Unternehmen: Ein Hotel mit Charakter und Geschichte, das ein herzliches Team bietet.
- Vorteile: Wunsch-Benefit im Wert von CHF 200 pro Jahr für Freizeitaktivitäten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hotels aktiv mit und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24000 - 30000 € pro Jahr.
Haus am See - mit viel Geschichte
Anstellungsart: Vollzeit
Die folgenden Informationen sollen potenziellen Bewerbern ein besseres Verständnis der Anforderungen für diese Stelle vermitteln:
- Durchführung von Check-ins und Check-outs
- Freundliche und professionelle Kommunikation mit unseren Gästen - persönlich, telefonisch und per E-Mail
- Entgegennahme und Verwaltung von Zimmerreservationen
- Aufnahme und Weiterleitung von Gästefeedback
Voraussetzungen:
- Vorzugweise eine abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung in der Hotellerie
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Freude am Gästekontakt
Wir bieten:
- Ein motiviertes, herzliches Team in einem Hotel mit Charakter und Geschichte
- Raum für deine Ideen – gestalte mit uns die Zukunft des Hotel Seeburg aktiv mit
- Verschiedene Benefits, wie zum Beispiel ein Wunsch-Benefit im Wert von CHF 200 pro Jahr, einlösbar für persönliche Freizeitausgaben in den Bereichen Mobilität, Kultur, Bildung und Soziales
Aushilfe Reception 60 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Seeburg Luzern
Das Hotel Seeburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld am malerischen Vierwaldstättersee bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten ohne Zimmerstunden und die Möglichkeit, eigene Ideen in die Küche einzubringen. Die traditionsreiche Geschichte des Hauses und die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, fördern nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Kreativität jedes Einzelnen. Hier erwartet dich eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Aushilfe Reception 60 - 100% (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hotel Seeburg Luzern interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aushilfe Reception 60 - 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hotel Seeburg Luzern damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hotel Seeburg Luzern gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hotel Seeburg Luzern genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hotel Seeburg Luzern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Seeburg Luzern vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hotel Seeburg Luzern zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Hotel Seeburg Luzern ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
