Head Pastry Chef – Banquets & A la Carte, Thun (100%)

Head Pastry Chef – Banquets & A la Carte, Thun (100%)

Vollzeit 40500 - 49500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Pâtisserie-Team und kreiere köstliche Desserts für Bankette und À-la-Carte.
  • Unternehmen: Hotel Seepark Thun, ein renommiertes Hotel mit exzellenter Gastronomie.
  • Vorteile: Attraktive Anstellung, kreative Freiheit und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für kreative Köpfe mit Liebe zum Detail.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Geschmackserlebnisse in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und Erfahrung in der gehobenen Gastronomie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.

Hotel Seepark Thun (BE) sucht per 1.

Januar 2027 eine motivierte Persönlichkeit als Chef Pâtisserie (m/w) 100%.

Sie führen selbstständig den Pâtissier-Posten und arbeiten im À-la-Carte, Bankett sowie im Gourmet-Restaurant Centric Dining.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin EFZ, Erfahrung im gehobenen Gastronomie-Bereich und im Team mit.

Höhe Belastbarkeit, Kreativität und Liebe zum Detail zeichnen Sie aus.

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Head Pastry Chef – Banquets & A la Carte, Thun (100%) Arbeitgeber: Hotel Seepark

Das Hotel Seepark Thun bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Teamarbeit großgeschrieben werden. Als Head Pastry Chef haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem renommierten Gourmet-Restaurant sowie bei Bankettveranstaltungen unter Beweis zu stellen. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten ein attraktives Arbeitsumfeld in einer malerischen Lage am Thunersee.

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Kontaktdaten:

Hotel Seepark Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head Pastry Chef – Banquets & A la Carte, Thun (100%) erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hotel Seepark interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Pastry Chef – Banquets & A la Carte, Thun (100%) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kreativität
Detailgenauigkeit
Belastbarkeit
Teamarbeit
Erfahrung in der gehobenen Gastronomie
Selbstständigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hotel Seepark damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hotel Seepark gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hotel Seepark genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hotel Seepark!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Seepark vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hotel Seepark zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Hotel Seepark ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.