Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Verwaltung von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Dynamisches Hotelresort mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Kostenlose Fitnessstudio-Nutzung, Personalwohnungen und attraktive Urlaubsbedingungen.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und Teambekleidung inklusive!
- Warum dieser Job: Gestalte die Löhne unserer Mitarbeitenden und unterstütze ein tolles Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bieten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei administrativen Aufgaben
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware und MS Office/Excel
- Strukturierte, gewissenhafte und vertrauliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Komm in unser Team! Alle Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Ein Arbeitsklima, das von Teamgeist getragen ist
- Personalwohnungen direkt im Hotelresort (nach Verfügbarkeit)
- Rabatte auf unsere Produkte und Dienstleistungen
- Ganzjährige kostenlose Nutzung unseres Fitnessstudios
- Vergünstigungen durch unsere Mitarbeiter-Card bei unseren Partnerhotels
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Teambekleidung
- Attraktive Konditionen bei der Urlaubsgestaltung
- Personalverpflegung
- Vollpension (Frühstück, Mittag- und Abendessen)
- Elektronische Zeitverfassung
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Sonnenhof GmbH & Co KG
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Genießen Sie zahlreiche Vorteile wie Personalwohnungen im Hotelresort, Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen sowie eine ganzjährige kostenlose Nutzung des Fitnessstudios. Wir fördern Ihre fachliche Weiterbildung und bieten attraktive Konditionen für Ihre Urlaubsplanung, damit Sie sich bei uns wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.
Kontaktdaten:
Hotel Sonnenhof GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hotel Sonnenhof GmbH & Co KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hotel Sonnenhof GmbH & Co KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hotel Sonnenhof GmbH & Co KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Sonnenhof GmbH & Co KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hotel Sonnenhof GmbH & Co KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
