Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die ambulante Pflege und sorge für individuelle Versorgung unserer Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: Sozialstation im Kloster Hegne am Bodensee mit wertschätzender Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Pflege in einem einzigartigen Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegefachperson mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Motiviertes Führungsteam und ein sicherer Arbeitsplatz in einer besonderen Umgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Direkt am Bodensee, eingebettet in die spirituelle Atmosphäre des Kloster Hegne, begleiten wir mit unserer Sozialstation vor allem die Schwestern unseres Klosters – achtsam, professionell und mit großer Wertschätzung für ihre Lebensleistung. Wir sind klein, aber fein: eine ambulante Pflege mit kurzen Wegen, hoher Fachlichkeit und einem starken Miteinander. Zur Weiterentwicklung unserer Sozialstation suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die fachliche Qualität, wirtschaftliche Verantwortung und menschliche Nähe verbindet.
Ganzheitliche Leitung & Steuerung
- Sie steuern die ambulante Pflege – sowohl fachlich, personell als auch wirtschaftlich.
- Sie sichern eine hochwertige, individuelle Versorgung unserer Bewohner:innen – mit einem besonderen Blick auf die Pflege unserer Schwestern des Klosters.
- Sie verantworten die Tourenplanung, den optimalen Ressourceneinsatz und behalten die Wirtschaftlichkeit Ihres Bereichs im Blick.
Führung & Teamentwicklung (Systemischer Ansatz)
- Sie führen Ihr Team wertschätzend und ressourcenorientiert.
- Sie verstehen Führung als lebendigen Prozess: Sie fördern Eigenverantwortung, stärken Kompetenzen und gestalten Lösungen gemeinsam.
- Sie sorgen für transparente Dienstplanung und eine strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeitenden.
- Durch regelmäßige Reflexionsgespräche fördern Sie die nachhaltige Teamentwicklung.
Qualität, Innovation & Vernetzung
- Sie stellen unsere Pflegequalität durch konsequente Umsetzung der Expertenstandards (DNQP) sicher.
- Sie steuern das Wund- und Medikamentenmanagement und bereiten Qualitätsprüfungen (nach MuG und QPR) sicher vor.
- Sie arbeiten Hand in Hand mit der Gesamt-PDL sowie der Heimleitung und harmonisieren die Prozesse zwischen dem ambulanten und stationären Bereich.
- Sie bringen Ihr Team voran, indem Sie gezielt Präsenz- und E-Learning-Angebote zur Kompetenzstärkung einsetzen.
Wir wissen, dass gute Pflege gute Arbeitsbedingungen braucht. Deshalb bieten wir Ihnen:
- Einen eigenverantwortlichen Tätigkeitsbereich mit echtem Gestaltungsspielraum, in dem Sie sich und die Sozialstation strategisch weiterentwickeln können.
- Die Zusammenarbeit in einem motivierten Führungsteam, das sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt.
- Einen sicheren Arbeitsplatz im Kloster Hegne – an einem besonders geprägten Ort direkt am schönen Bodensee, der eine einzigartige Arbeitsatmosphäre bietet.
- Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR), ergänzt durch eine starke betriebliche Altersversorgung bei der KZVK.
- Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung.
- Attraktive Arbeitgeber-Extras für Ihre Gesundheit und Mobilität, darunter Hansefit und JobRad.
- Kostenloses Obst, Kaffee und Pausengetränke für Ihr leibliches Wohl am Arbeitsplatz.
Das zeichnet Sie aus
- Sie sind examinierte Pflegefachperson und verfügen über die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
- Sie bringen Führungserfahrung in der ambulanten Pflege mit und verstehen Leitung als wertschätzenden Dienst am Team.
- Sie denken betriebswirtschaftlich, handeln pflegefachlich fundiert und sind offen für digitale Entwicklungen (KI, Telematik).
- Sie identifizieren sich mit den christlichen Werten unseres Hauses und unserer Kultur des grenzachtenden Umgangs.
Möchten Sie Pflege in einem besonderen Umfeld gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins – gerne über unser Bewerberportal. Für Fragen stehen unser Heimleiter Herr Loewenberg oder unsere Gesamt-Pflegedienstleitung Frau Lauro gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Leitung Sozialstation / Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel St. Elisabeth
Kontaktperson:
Hotel St. Elisabeth HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Sozialstation / Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des Klosters Hegne verstehst und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerberportal! Es ist der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei uns landet. So hast du die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen solltest du betonen, warum dir die Arbeit mit Menschen am Herzen liegt und wie du das Team unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Sozialstation / Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Leitung unserer Sozialstation begeisterst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir eine Führungspersönlichkeit suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung klar darstellst. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wie du dein Team unterstützt und förderst.
Qualität und Innovation im Fokus: Wir legen großen Wert auf Pflegequalität und innovative Ansätze. Teile mit uns, wie du in der Vergangenheit Qualitätsstandards umgesetzt hast und welche Ideen du für die Weiterentwicklung unserer Sozialstation hast.
Bewirb dich über unser Portal: Um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unser Bewerberportal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel St. Elisabeth vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Klosters
Informiere dich über die christlichen Werte und die Kultur des Klosters Hegne. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Pflegedienstleitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung in der ambulanten Pflege, die deine Fähigkeiten in der Teamentwicklung und der Qualitätssicherung demonstrieren. So kannst du deine Ansätze und Erfolge anschaulich präsentieren.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamdynamik und der Zusammenarbeit im Führungsteam zeigen. Das zeigt, dass du Wert auf ein starkes Miteinander legst und bereit bist, aktiv zur Teamentwicklung beizutragen.
✨Wirtschaftliches Denken betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im wirtschaftlichen Management zu sprechen. Zeige, wie du Ressourcen effizient eingesetzt hast und welche Strategien du entwickelt hast, um die Wirtschaftlichkeit in der Pflege zu sichern.