Chef de Rang (m/w/d)
Unser Wellness- und Wohlfühlhotel "St. Gunther" ist ein familiär geführtes Hotel mit 50 Zimmer/Suiten. Als Chef de Rang unterstützen Sie unser Team in Schicht-, Nacht- und Wochenendarbeit.
Verantwortlichkeiten
- Einschenken von Getränken
- Servieren von Speisen und Getränken
- Freundlicher Umgang mit Menschen
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach wünschenswert – ist jedoch keine Bedingung
- Motiviertes und freundliches Auftreten
- Belastbarkeit
- Teamfähig, offen und herzlich
Arbeitsbedingungen
Arbeitsort: Rinchnach
Bezahlung: gute Bezahlung
Arbeitszeitmodell: Vollzeit oder Teilzeit (Vormittag, Abend)
Unbefristete Anstellung
Leistungen
- Freie Verpflegung während der Arbeitszeit
- Betriebsrente
- Gute Einarbeitung
- Gutes Betriebsklima – junges dynamisches Team
- Geregelte Arbeitszeiten nach Wochenplan (5 Tage – 40 Stunden bei Vollzeit)
- Stundengenaue Abrechnung
- Freie Nutzung des gesamten Wellnessbereiches
- Freie Nutzung des Fitnessbereiches
- Bei Bedarf Personal-Unterkünfte verfügbar
#J-18808-Ljbffr
Chef de Rang Arbeitgeber: Hotel St. Gunther Rudolf und Elfriede Schrönghamer
Das Wellness- und Wohlfühlhotel 'St. Gunther' bietet eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und ein freundlicher Umgang miteinander großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie freier Verpflegung, einer Betriebsrente und der Möglichkeit zur Nutzung des Wellness- und Fitnessbereichs, sowie flexiblen Arbeitszeiten, ist es ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die in der Gastronomie arbeiten möchten. Zudem fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch eine umfassende Einarbeitung und ein junges, dynamisches Team.
Kontaktdaten:
Hotel St. Gunther Rudolf und Elfriede Schrönghamer Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Rang erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hotel St. Gunther Rudolf und Elfriede Schrönghamer interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Rang mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hotel St. Gunther Rudolf und Elfriede Schrönghamer damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hotel St. Gunther Rudolf und Elfriede Schrönghamer gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hotel St. Gunther Rudolf und Elfriede Schrönghamer genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hotel St. Gunther Rudolf und Elfriede Schrönghamer!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel St. Gunther Rudolf und Elfriede Schrönghamer vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hotel St. Gunther Rudolf und Elfriede Schrönghamer zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Hotel St. Gunther Rudolf und Elfriede Schrönghamer ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
