Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und erledige hauswirtschaftliche Aufgaben und unterstütze das Team im Hotel.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung in der Gastfreundschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Reinigung von Uniformen.
- Weitere Informationen: Freiraum für Ideen und Kreativität in einem familiären Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Hotellerie und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Als stolzes familiengeführtes Unternehmen sind wir seit 1938 tief in unserer Leidenschaft für exzellente Gastfreundschaft verwurzelt. 3 Generationen haben mit Hingabe und Stolz daran gearbeitet, unser Erbe fortzuführen und unseren Gästen unvergessliche Erlebnisse zu bieten.
Unser Team sucht per sofort oder nach Vereinbarung: Floor Supervisor (m/w) 80-100% Anstellungsart: Teilzeit
Aufgaben
- Organisieren und erledigen der hauswirtschaftlichen Aufgaben auf der Etage und in der Lingerie/Wäscherei, inkl. Reparatur Arbeiten
- Zimmerkontrolle und Freischaltung im Hotel Stoller und Hotel Olympia
- Bestellwesen Wäsche, Materialien, etc.
- Allgemeine Kontrollen der öffentlichen Räumlichkeiten im Hotel, der Restauration und dem Hotel Olympia
- Mithilfe bei der Mitarbeiter Organisation (Planung, Einstellung, etc.) ca. 20 Personen
- Betreuung und Unterhalt der Grünanlagen
- Mithilfe Lohnwesen, Stundenkontrolle
- Mithilfe Inventuraufnahme in seinem Departement gemäss Terminplan
Profil
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Hotellerie
- Deutsch und Englisch-Kenntnisse sind erforderlich
- aufgeschlossenes, freundliches Wesen verfügen und ein gepflegtes Erscheinungsbild haben
- flexibel und Stress erprobt sein
- Professionalität und Leidenschaft für das Wohl unserer Gäste
Wir bieten
- Life Balance - keine Zimmerstunde
- Sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- gute und intensive Einarbeitung
- Berücksichtigung von Wünschen im Dienstplan
- Gratis Reinigung von Uniformen
- Förderung von Weiterbildung
- Restaurant Rabatt
- Weinbezug zu Einstandspreisen
- Gratis Glace während den Pausen :)
- Freiraum für Ideen und Kreativität
- motiviertes, eingespieltes und familiäres Team
- Jährliche Gesundheitsbonus
eine detaillierte Beschreibung ihrer Benefits finden sie unter: JBG81_AT
Floor Supervisor (m/w) Arbeitgeber: Hotel Stoller Zürich
Als familiengeführtes Unternehmen mit über 80 Jahren Erfahrung in der Hotellerie bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur ein familiäres und motiviertes Team, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Dienstplangestaltung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hervorragende Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel. Bei uns steht die Work-Life-Balance im Vordergrund, und wir fördern Kreativität und Ideen unserer Mitarbeiter, um gemeinsam unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Floor Supervisor (m/w) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Floor Supervisor interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Hotel, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotellerie zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder uns empfehlen kann. Lass uns wissen, dass du da bist!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Hotels und unsere Philosophie. Zeige, dass du die Leidenschaft für exzellente Gastfreundschaft teilst und bereit bist, Teil unseres familiären Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit in den Vordergrund zu stellen – wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Floor Supervisor (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Position des Floor Supervisors bist.
Erfahrungen hervorheben:Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Hotellerie? Super! Betone diese Erfahrungen in deinem Lebenslauf und erzähle uns von deinen bisherigen Aufgaben und Erfolgen, die zu dieser Rolle passen.
Sprache ist wichtig:Da Deutsch und Englisch erforderlich sind, achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
Bewerbung über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Stoller Zürich vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig zu verstehen, wie die Traditionen und die Leidenschaft für Gastfreundschaft in die tägliche Arbeit integriert werden.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Hotellerie, die deine Fähigkeiten als Floor Supervisor unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Flexibilität
Da Flexibilität und Stressresistenz gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und schnell Lösungen findest. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team organisiert ist.
