Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gastronomiebereiche und sorge für erstklassigen Service bei Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Kempinski, Europas älteste Luxushotelgruppe mit exquisitem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tägliche Verpflegung.
- Andere Informationen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und spannende Mitarbeiterevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und entwickle deine Karriere in einem renommierten Hotel.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Marke Kempinski wird weltweit von einer wachsenden Kollektion an charakteristischen, erlesenen Hotels repräsentiert. Als Europas älteste Luxushotelgruppe bieten wir unseren Gästen unvergessliche Aufenthalte, gepaart mit exquisitem europäischem Flair. Ursprünglich 1995 eröffnet, setzte das traditionsreiche Grandhotel Hotel Taschenbergpalais Kempinski Dresden in dieser Zeit und auch heute noch neue Maßstäbe in den Bereichen Service und Design in Sachsen. Nach einer umfassenden Renovierung sind unsere Türen seit Februar 2024 wieder für unsere zahlreichen Gäste geöffnet.
Die Lobby des Taschenbergpalais, die Zimmer und Suiten sowie das neue Outlet "Amalie – Patisserie & Lounge", die "Bar 1705" und das Restaurant „Das Palais“ wurden modernisiert, um mit zeitloser Eleganz unsere Leidenschaft für europäischen Luxus zu verkörpern. Dafür suchen wir Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die diesen exzellenten Service- und Qualitätsgedanken mittragen und die durch ihr positives Auftreten, ihre Professionalität, ihre Herzlichkeit und Gastlichkeit hervortreten.
Wir investieren in Sie mit Trainings und Weiterbildung, einer umfangreichen Mitarbeiterbetreuung mit vielen Benefits, mit Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen sowie einer individuellen Karriereplanung. Werden Sie Teil dieser Dresdner Erfolgsgeschichte und gehen Sie mit uns in den nächsten Karriereschritt.
Anstellungsart: Vollzeit. Seien Sie dabei und bringen Sie sich mit Ihren Ideen aktiv ein! In dieser anspruchsvollen Führungsposition tragen Sie die ganzheitliche Verantwortung für die operative Leitung sowie die strategische Weiterentwicklung unserer Gastronomiebereiche. Ihr Fokus liegt dabei auf der Steuerung unseres Outlets „Amalie“ sowie der Koordination unseres Bankett- und Veranstaltungsgeschäfts.
Ihre Aufgabenschwerpunkte im Detail:
- Sicherstellung eines reibungslosen und erstklassigen Serviceablaufs im Outlet „Amalie“ sowie bei hochkarätigen Veranstaltungen und Banketten.
- Fachliche und disziplinarische Leitung der zugeordneten Mitarbeiter, inklusive Dienstplangestaltung und Durchführung von Schulungen.
- Budgetverantwortung für beide Bereiche, Überwachung der Food- & Beverage-Kosten sowie regelmäßige Inventurkontrolle und Reporting an den Director of F&B.
- Planung und Überwachung der logistischen Abläufe bei Banketten, um eine präzise Umsetzung der Kundenwünsche zu gewährleisten.
- Kontinuierliche Optimierung der Service- und Produktqualität sowie strikte Einhaltung der HACCP- und Arbeitssicherheitsvorschriften.
Wir suchen Macher, Mitgestalter und Performer, die mit Spaß, Freude und Leidenschaft uns und unsere Gäste begeistern.
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Gastronomiefach, idealerweise ergänzt durch ein Studium im Bereich Hotelmanagement oder eine Weiterbildung zum Betriebswirt (m/w/d). Sie blicken auf eine mehrjährige, fundierte Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position zurück, in der Sie sowohl A-la-carte- als auch Banketterfahrung sammeln konnten. Sie zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Gastgeberspiritualität und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus. Eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Affinität zu betriebswirtschaftlichen Kennzahlen sind für Sie selbstverständlich. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein professionelles Kommunikationsvermögen gegenüber Gästen, Partnern und Mitarbeitern runden Ihr Profil ab.
Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir schenken Ihnen unser Vertrauen.
Tarifliche Vergütung nach Manteltarifvertrag des Sächsischen Hotel- und Gaststättenverbandes.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Orientation – ein mehrtägiges Onboarding organisiert durch unsere hauseigene Trainings Managerin um Ihnen einen reibungslosen Start zu ermöglichen.
Personalrestaurant – tägliche Vollverpflegung mit einer Auswahl an verschiedenen Speisen und Getränken.
Weiterentwicklung – individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige, spannende Trainings in den verschiedenen Abteilungen.
50% Rabatt in unseren F&B Outlets.
Vergünstigte Zimmerraten für Sie selber, Familie und Freunde bei allen Kempinski Hotels & Resorts weltweit, sowie GHA Hotels.
Mitarbeiterevents.
F&B Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Taschenbergpalais Kempinski Dresden
Kontaktperson:
Hotel Taschenbergpalais Kempinski Dresden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Operations Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an einer Position interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Teile deine Ideen und Visionen für den F&B-Bereich während des Gesprächs. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du deine Kreativität am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Operations Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und Führung. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen. Lass uns wissen, was du erreicht hast!
Achte auf Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Taschenbergpalais Kempinski Dresden vorbereitest
✨Informiere dich über Kempinski
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Marke Kempinski und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Geschichte, die Philosophie und die neuesten Entwicklungen an, insbesondere die Renovierung des Taschenbergpalais. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Marke verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des F&B Operations Managers viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet, ein Event organisiert oder ein Budget verwaltet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft
In der Gastronomie ist es entscheidend, eine echte Leidenschaft für den Service und die Zufriedenheit der Gäste zu haben. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, was Gastfreundschaft für dich bedeutet und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzt. Ein positives Auftreten und Enthusiasmus können den Unterschied machen!
✨Fragen stellen ist wichtig
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.