Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Restaurant und berate Gäste zu Frühstück, Events und Wein.
- Unternehmen: Hotel Terrasse in Zürich mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt von CHF 5'500 bis CHF 6'000 und freier Sonntag.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 11.00 und 21.00 Uhr.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Erlebnisse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5500 - 6000 € pro Monat.
Hotel Terrasse in Zürich sucht einen Restaurant Manager, der eine aktive Rolle in der Gästeberatung und Mitarbeitereinsatzplanung spielt. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie, Führungserfahrung und ein Herz für Weinberatung.
Die Position umfasst kreative Freiräume, ein modernes Arbeitsumfeld und ein Salärrahmen von CHF 5'500 bis CHF 6'000 brutto. Sonntag ist arbeitsfrei und die Stunden liegen zwischen 11.00 und 21.00 Uhr.
Restaurant Manager – Frühstück, Events & Weinberatung Arbeitgeber: Hotel Terrasse
Das Hotel Terrasse in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld und kreative Freiräume bietet. Mit einem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, ermöglicht das Hotel eine ausgewogene Work-Life-Balance, da der Sonntag arbeitsfrei ist. Zudem profitieren die Angestellten von einem attraktiven Gehalt und der Möglichkeit, ihre Leidenschaft für Weinberatung in einem dynamischen Team einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurant Manager – Frühstück, Events & Weinberatung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Restaurant Manager interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel Terrasse vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Gastronomie und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Weine, die im Hotel Terrasse angeboten werden, und über aktuelle Trends in der Gastronomie. Zeige, dass du nicht nur die nötige Erfahrung hast, sondern auch leidenschaftlich bei der Sache bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurant Manager – Frühstück, Events & Weinberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch zu unserem Team passt.
Betone deine Erfahrung:Hebe deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Weinberatung hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Gastronomie und wie du das Team motiviert hast, um die Gäste glücklich zu machen.
Kreativität ist gefragt:Nutze die Gelegenheit, um deine kreativen Ideen für das Restaurant zu präsentieren. Ob es um neue Eventkonzepte oder innovative Weinempfehlungen geht – wir lieben frische Ansätze!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Terrasse vorbereitet
✨Kenntnis über Wein und Gastronomie zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Weine und die Gastronomie im Allgemeinen zu demonstrieren. Informiere dich über die Weinkarte des Hotels Terrasse und sei bereit, Fragen zur Weinberatung zu beantworten. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Position.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle auch Führungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team motiviert hast.
✨Kreativität und Flexibilität betonen
Die Position bietet kreative Freiräume, also sei bereit, innovative Ideen für Veranstaltungen oder das Gästeerlebnis zu teilen. Überlege dir, wie du das Restaurant von anderen abheben kannst und bringe diese Ideen ins Gespräch.
✨Fragen zur Mitarbeitereinsatzplanung vorbereiten
Da die Mitarbeitereinsatzplanung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Schichten effizient organisieren würdest. Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um dein Interesse an der Position zu zeigen.
