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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von Bar- und Bistrogerichten sowie Kassenabschlüsse.
- Arbeitgeber: Familiär geführtes Hotel mit hohem Niveau und kleinem Team.
- Mitarbeitervorteile: Angenehme Arbeitszeiten, fixe Freitage und Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kleinen Teams mit flachen Hierarchien und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Keine speziellen Qualifikationen erforderlich, nur Motivation und Teamgeist.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 20%-80% oder auf Stundenbasis ab Mai 2025.
- Verkauf Bar- und kleine Bistrokarte
- Kassenabschlüsse
- Reinigung der Serviceutensilien sowie des Restaurants und der Bar
Wir bieten:
- Familiär geführtes Hotel mit hohem Niveau
- Kleines Team mit niedriger Hierarchieskala
- Abteilungsübergreifende Aufgaben
- Gesetzmäßige Entlohnung
- Angenehme Arbeitszeiten, keinen Teildienst, fixe Freitage und Ferien
- Aufstiegsmöglichkeiten im Ausbildungsbereich
Restaurantmitarbeiter (m/w) im Spätdienst 20%-50%-80% oder Stundenbasis da/ab 05.2025 Arbeitgeber: Hotel Tobler
Kontaktperson:
Hotel Tobler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantmitarbeiter (m/w) im Spätdienst 20%-50%-80% oder Stundenbasis da/ab 05.2025
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das familiär geführte Hotel und seine Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Kundenservice zu sprechen. Da der Job den Verkauf von Speisen und Getränken umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit Gästen hervorhebst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem kleinen Team mit niedriger Hierarchiestruktur ist es entscheidend, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Frage während des Gesprächs nach den Aufstiegsmöglichkeiten im Ausbildungsbereich. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und dass du langfristig im Unternehmen bleiben möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantmitarbeiter (m/w) im Spätdienst 20%-50%-80% oder Stundenbasis da/ab 05.2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Restaurantmitarbeiter interessierst. Betone deine Leidenschaft für den Service und deine Fähigkeit, in einem familiären Umfeld zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Gastronomiebereich hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Nenne spezifische Aufgaben, die du in früheren Positionen übernommen hast, wie z.B. Kassenabschlüsse oder die Reinigung von Serviceutensilien.
Betone Teamfähigkeit: Da das Hotel ein kleines Team mit niedriger Hierarchieskala hat, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Beschreibe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Bewerbungsschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Tobler vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Restaurantmitarbeiter übernehmen wirst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du mit Kassenabschlüssen und der Reinigung der Serviceutensilien umgehen würdest.
✨Zeige Teamgeist
Da das Hotel ein kleines Team hat, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Da die Stelle verschiedene Arbeitszeiten (20%-50%-80% oder Stundenbasis) bietet, solltest du deine Flexibilität betonen. Erkläre, wie du dich an unterschiedliche Arbeitszeiten anpassen kannst.
✨Frage nach Aufstiegsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung, indem du nach den Aufstiegsmöglichkeiten im Ausbildungsbereich fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
