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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotelrestaurant und koordiniere ein Team von 25-30 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Trofana Royal, ein preisgekröntes 5 Sterne Superior Resort in den Alpen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines renommierten Resorts und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungskompetenzen sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
TROFANA ROYAL*****SUPERIOR RESORT Das Trofana Royal, idyllisch eingebettet in die Bergwelt der Silvretta Arena, ist ein 5 Sterne Superior Resort mit 111 luxuriösen Zimmern und Suiten in 14 verschiedenen Zimmerkategorien. Eine ganze Reihe von internationalen Auszeichnungen adeln das Haus zu einem der führenden Hotels in Europa: vom SSI (Skiresort Service International) etwa wird das Trofana Royal regelmäßig als eines der weltweit besten Skihotels ausgezeichnet, außerdem sind wir Österreichs einziges 5 Sterne Superior Resort mit sieben Gault Millau Hauben in zwei verschiedenen Restaurants.
Anstellungsart: Vollzeit
- Führung des Hotelrestaurants und Koordination von ca. 25-30 Mitarbeitern
- Führen von Vorstellungsgesprächen
- Mitarbeitereinsatzplanung und Dienstplanerstellung
- Überwachung und Kontrolle der Stundenaufzeichnungen
- Einschulung neuer Mitarbeiter, Lehrlinge
Restaurant Supervisor (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Trofana Royal
Kontaktperson:
Hotel Trofana Royal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurant Supervisor (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Restaurant Supervisor interessierst, schau dir das Trofana Royal genau an. Informiere dich über die verschiedenen Restaurants und deren Angebote, damit du im Vorstellungsgespräch glänzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Trofana Royal in Kontakt zu treten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Tipp für deine Bewerbung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Koordination zu teilen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und die Verantwortung für dein Team übernehmen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurant Supervisor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns als Restaurant Supervisor besonders interessant.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie und wie du Teams geleitet hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Verantwortung übernehmen kann, sondern auch das Team motiviert und inspiriert.
Achte auf Details: Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Trofana Royal vorbereitest
✨Kenntnis der Hotelkultur
Informiere dich über das Trofana Royal und seine Auszeichnungen. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Kultur des Resorts verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung für die Koordination der Mitarbeiter übernehmen kannst.
✨Fragen zur Mitarbeitereinsatzplanung
Sei bereit, Fragen zur Mitarbeitereinsatzplanung und Dienstplanerstellung zu beantworten. Überlege dir, wie du die Effizienz steigern und gleichzeitig die Zufriedenheit der Mitarbeiter gewährleisten würdest. Das zeigt dein strategisches Denken.
✨Einschulung neuer Mitarbeiter
Denke darüber nach, wie du neue Mitarbeiter effektiv einschulen würdest. Teile deine Ideen zur Einarbeitung und Schulung von Lehrlingen mit. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Rolle interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung deines Teams.