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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende KI-Projekte und entwickle innovative Geschäftsmodelle für die Gastronomie.
- Arbeitgeber: DEHOGA Baden-Württemberg, ein dynamischer Verband mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie mit KI und bringe frische Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in KI.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für unser DEHOGA-Team in Stuttgart suchen wir einen KI-Projektleiter Transformation & KI-basierte Geschäftsmodelle (m/w/d) (Vollzeit / Festanstellung / hybrides Arbeiten). Als zentrale Schlüsselposition gestalten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Verbandes im Themenfeld Künstliche Intelligenz und treiben die Modernisierung unserer Dienstleistungen für Hotellerie und Gastronomie voran.
IHRE AUFGABEN
- Sie setzen die strategische Ausrichtung im Bereich Künstliche Intelligenz in konkrete Projekte und Maßnahmen um und verantworten Planung, Koordination sowie erfolgreiche Umsetzung sämtlicher KI-Initiativen - inklusive Zeitmanagement, Ressourceneinsatz und Qualitätskontrolle.
- Sie entwickeln sowie bewerten Business Cases, setzen diese um und skalieren KI-basierte sowie hybride Dienstleistungsangebote für unsere Mitgliedsbetriebe und verbinden innovative Technologien mit persönlicher Beratung, insbesondere in sensiblen Themenfeldern bspw. innerhalb der Rechtsberatung, Organisation und Entscheidungsunterstützung.
- Sie überführen Pilotprojekte effizient in den Regelbetrieb, sorgen für organisatorische Verankerung neuer Angebote und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie aktive Positionierung KI-gestützter Lösungen am Markt voran.
- Sie organisieren den praktischen Einsatz von KI-Anwendungen im Arbeitsalltag der Mitarbeitenden, identifizieren zukunftsfähige Einsatzfelder, begleiten die Einführung von KI-Tools z. B. in der Moderation von Workshops oder Schulungen, definieren Standards und stellen eine strukturierte, akzeptierte Nutzung mit Effizienz- und Entlastungseffekt sicher.
- Sie arbeiten eng mit der Hauptgeschäftsführung und weiteren internen Einheiten, z. B. Digitale Projekte oder Beratung zusammen, um technologische Trends frühzeitig zu erkennen und praxistaugliche Lösungen für Hotellerie und Gastronomie zu schaffen.
IHR PROFIL
- Qualifiziert: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Digital Business, Innovationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- KI-Kompetent: Sie bringen fundierte Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz sowie digitaler Transformation mit und haben bereits Umsetzungserfahrung gesammelt.
- Branchenaffin: Sie haben Bezugspunkte zum Gastgewerbe, besitzen ein tiefes Verständnis für die betrieblichen Abläufe, Entscheidungslogiken und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen des Mittelstands und wissen, wie Sie schnell einen Überblick bekommen.
- Integer und Kommunikationsstark: Sie sind in der Lage, komplexe KI- und Digitalthemen praxisnah zu vermitteln sowie in bestehende Verbands- und Beratungsstrukturen zu integrieren.
- Umsetzungsstark: Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Strukturierungsfähigkeit und Zielorientierung.
- Innovativ: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Innovations- und Gestaltungsorientierung aus.
WIR BIETEN IHNEN
- Freuen Sie sich auf eine zentrale Schlüsselposition und damit auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Eigenverantwortung sowie Gestaltungsspielraum in einem modernen und leistungsstarken Branchenverband mit Hauptsitz im Herzen von Stuttgart.
- Flexibilität & Freizeit: 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Wohlfühl-Arbeitsplatz: Top ausgestattete Arbeitsplätze, u. a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Stühlen und mehreren Monitoren; unsere moderne Bürogestaltung fördert Produktivität und Wohlbefinden.
- Finanzielle Vorteile: Eine attraktive Vergütung, vielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, die DEHOGA-Kreditkarte, exklusive Mitarbeitendenrabatte sowie Fahrtkostenerstattung oder ein Deutschlandticket ergeben ein umfassendes Gesamtpaket.
- Persönliche Weiterentwicklung: Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events für Austausch, Inspiration und Wachstum.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne über unser Jobportal.
Für offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin der Abteilung Human Resources Lisa Dannheimer gerne per E-Mail zur Verfügung.
KI-Projektleiter Transformation & KI-basierte Geschäftsmodelle (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg e.V.
Kontaktperson:
Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KI-Projektleiter Transformation & KI-basierte Geschäftsmodelle (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine KI-Kompetenzen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Künstliche Intelligenz! Teile Beispiele von Projekten oder Ideen, die du umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch denkst und handelst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KI-Projektleiter Transformation & KI-basierte Geschäftsmodelle (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Bereich Künstliche Intelligenz und digitaler Transformation. Zeig uns, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Jobportal. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Gastgewerbe vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und wie KI-Lösungen diese adressieren können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich KI und digitale Transformation. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du sie erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du komplexe Themen vermitteln musst, übe, wie du technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern testen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.