KI-Projektmanager Transformation & KI-basierte Geschäftsmodelle (m/w/d) Hotellerie & Gastronomie

Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein. Für unser DEHOGA-Team in Stuttgart suchen wir einen KI-Projektmanager Transformation & KI-basierte Geschäftsmodelle (m/w/d), der unsere Branche versteht und KI praxistauglich im Mittelstand verankert.

Als zentrale Schlüsselposition gestalten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Verbandes im Themenfeld Künstliche Intelligenz mit klarem Fokus auf machbare, wirtschaftlich sinnvolle Lösungen für uns als DEHOGA BW und unsere Branchenmitglieder.

IHRE AUFGABEN

• Sie setzen die strategische Ausrichtung im Bereich Künstliche Intelligenz in konkrete Projekte und Maßnahmen um und verantworten Planung, Koordination sowie erfolgreiche Umsetzung sämtlicher KI-Initiativen – inklusive Zeitmanagement, Ressourceneinsatz und Qualitätskontrolle.
• Sie entwickeln sowie bewerten Business Cases, setzen diese um und skalieren KI-basierte sowie hybride Dienstleistungsangebote für unsere Mitgliedsbetriebe und verbinden innovative Technologien mit persönlicher Beratung.
• Dabei versetzen Sie sich konsequent in die Perspektive unserer Mitgliedsbetriebe, erkennen für uns relevante Trends frühzeitig und entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen, z. B. Digitale Projekte und Beratung, passende, praxistaugliche Lösungen.
• Sie überführen Pilotprojekte effizient in den Regelbetrieb, stellen sicher, dass neue Lösungen im Tagesgeschäft funktionieren und angenommen werden. Dabei sorgen Sie für eine organisatorische Verankerung neuer Angebote und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie aktive Positionierung KI-gestützter Anwendungen am Markt voran.
• Zudem organisieren Sie den praktischen Einsatz von KI-Anwendungen im Arbeitsalltag der Mitarbeitenden, identifizieren zukunftsfähige Einsatzfelder, begleiten die Einführung von KI-Tools z. B. in der Moderation von Workshops oder Schulungen, definieren Standards und nehmen Mitarbeitende aktiv bei Veränderungen mit.

IHR PROFIL

• KI-KOMPETENT: Sie haben praktische Erfahrungen im Umgang mit KI gesammelt und sind motiviert, sich kontinuierlich zur/zum KI-Expert:in weiterzuentwickeln.
• BRANCHENAFFIN: Sie haben Freude an der Arbeit mit Strukturen mittelständischer Unternehmen – idealerweise im Gastgewerbe oder vergleichbaren Branchen – und verstehen deren Entscheidungswege, Herausforderungen und wirtschaftliche Realität.
• QUALIFIZIERT: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Digital Business, Innovationsmanagement o. ä. oder eine vergleichbare praxisnahe Qualifikation; bspw. Weiterbildungen im KI-Bereich.
• INTEGER und KOMMUNIKATIONSSTARK: Sie sind in der Lage, komplexe KI- und Digitalthemen praxisnah zu vermitteln sowie in bestehende Verbands- und Beratungsstrukturen zu integrieren.
• UMSETZUNGSSTARK: Sie arbeiten pragmatisch, können mit begrenzten Ressourcen umgehen und finden lösungsorientierte Ansätze, die im Alltag funktionieren. Zudem überzeugen Sie durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Strukturierungsfähigkeit und Zielorientierung.
• INNOVATIV: Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Innovations- und Gestaltungsorientierung aus.

WIR BIETEN IHNEN

• Freuen Sie sich auf eine zentrale Schlüsselposition und damit auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Eigenverantwortung sowie Gestaltungsspielraum in einem mittelständisch geprägten Umfeld mit Sitz im Herzen von Stuttgart.
• Flexibilität & Freizeit: 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester sowie die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Wohlfühl-Arbeitsplatz: Top ausgestattete Arbeitsplätze, u. a. mit höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Stühlen und mehreren Monitoren; unsere moderne Bürogestaltung fördert Produktivität und Wohlbefinden.
• Finanzielle Vorteile: Eine attraktive Vergütung, vielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, die DEHOGA-Kreditkarte, exklusive Mitarbeitendenrabatte sowie Fahrtkostenerstattung oder ein Deutschlandticket ergeben ein umfassendes Gesamtpaket.
• Persönliche Weiterentwicklung: Onboarding, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events für Austausch, Inspiration und Wachstum.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne über unser Jobportal.

Für offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin der Abteilung Human Resources Lisa Dannheimer gerne per E-Mail zur Verfügung.