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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Abteilung und entwickle innovative Strategien für unser Hotel.
- Arbeitgeber: Hotel UTO KULM, ein 4-Stern Hotel mit spektakulärem Blick über Zürich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Rabatte auf Übernachtungen und exklusive Team-Events.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der HR im Gastgewerbe.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Hotellerie oder Gastronomie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Hotel UTO KULM Top of Zürich liegt im autofreien Naherholungsgebiet der Stadt Zürich auf dem Uetliberg. Das 4-Stern Hotel verfügt über 54 Panoramazimmer und spezielle Romantik-Suiten, 9 Seminarräume mit Kapazität bis 75 Personen und diverse Bankettsäle für bis 350 Gäste. Im Restaurant und auf der Panoramaterrasse mit Blick über die Alpen und den Zürichsee können gleichzeitig 700 Gäste verwöhnt werden. Der innovative, lebendige und vielseitige Betrieb bietet für Ausflugs-, Firmen-, Hotel- und Restaurantgäste das passende Angebot.
In dieser verantwortungsvollen Position gestaltest du gemeinsam mit dem Führungsteam die Weiterentwicklung und nachhaltige Professionalisierung der HR-Abteilung. Dabei arbeitest du aktiv mit und bist jederzeit am Puls des Geschehens. Unterstützt wirst du von einer Kollegin (40%-Pensum) mit Schwerpunkt Payroll. Dich erwartet ein dynamisches, serviceorientiertes Umfeld, das die Zukunft bewusst gestaltet und dabei Tradition mit modernen, zukunftsweisenden Strukturen verbindet.
Deine Hauptaufgaben in unserem Team:
- Gesamtverantwortung für ein zeitgemässes, effizientes und zunehmend digitales Human Resources Management
- Entwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensvision
- Sicherstellung eines reibungslosen, gesetzeskonformen HR-Administrationsbetriebs (inkl. Payrollschnittstelle, Sozialversicherungen, Quellensteuer etc.)
- Weiterentwicklung und Automatisierung von HR-Prozessen und -Systemen
- Aktives Personalmarketing sowie Aufbau und Pflege einer starken Arbeitgebermarke
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess inkl. Lernende und eine professionelle Candidate Journey
- Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen
- Sparring Partner der Geschäftsleitung mit HR-Fokus
- Aktive Mitwirkung Begleitung in Transformations- und Veränderungsprozessen
Das bringst Du mit:
- Weiterbildung Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Manager Funktion
- Zwingend Erfahrung aus der Hotellerie, Gastronomie oder Tourismus
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im L-GAV
- Praxiserfahrung mit digitalen HR-Systemen und modernen HR-Tools
- Unternehmerisches Mindset, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Humor, Empathie und Organisationstalent
- Belastbarkeit und Verlässlichkeit – auch in hektischen oder unvorhergesehenen Situationen – Umgang mit Unsicherheiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von Vorteil
Das bieten wir:
- Eine 5-Tage-Woche, die du individuell und eigenverantwortlich planen kannst
- Spektakuläre Aussicht auf Zürich, die Alpen den See
- Mitspracherecht flache Hierarchien
- Hochwertige INUIKII-Schuhe für extra Komfort
- 50% Rabatt auf Übernachtungen
- 20% Ermässigung auf F B
- Private Abteilung im Spital
- Gesundheitsprämie, wenn du das ganze Jahr fit bleibst
- Exklusive Gastro-Einkaufspreise auf unsere Weine
- Fair verteiltes Trinkgeld für das gesamte Team
- Team-Events
- Schulungen für den Team-Spirit
- Vermittlungsprämie für neue Kolleginnen und Kollegen
- SZU-Jahresabo zum Sonderpreis
HR Manager (m/w) Arbeitgeber: Hotel UTO KULM
Kontaktperson:
Hotel UTO KULM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager (m/w)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich aktiv mit anderen HR-Profis. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die HR-Abteilung. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich zu erzählen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von dir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel UTO KULM vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Hotel UTO KULM und seine Werte. Schau dir an, wie sie Tradition mit modernen Strukturen verbinden. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Kultur verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in der Hotellerie oder Gastronomie.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den aktuellen HR-Herausforderungen im Hotel oder wie das Team die Arbeitgebermarke weiterentwickeln möchte.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.