Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere köstliche Gerichte in einem dynamischen Team und bringe deine Kreativität ein.
- Unternehmen: Familiengeführtes Hotel mit starkem Teamgeist und offener Kommunikation.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Verpflegung.
- Weitere Informationen: Spannende Renovierungsprojekte und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Leidenschaft fürs Kochen und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Wir sind Familie – ganz in echt.
Für einander, für unsere Gäste und unsere Unternehmensführung.
Für alle, die zu unserem Team gehören oder gerne in Zukunft dazugehören wollen.
Wir achten darauf, dass jeder die Aufgabe bekommt, die gut zu ihm passt und der er gewachsen ist.
Und das
Wichtigste: wir geben unseren Mitarbeitern eine Perspektive.
Dazu gehören, das ist klar, eine gerechte Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten.
Aber auch Vertrauen, spannende Projekte, ein Team, auf das man sich verlassen kann, manchmal auch ein offenes Ohr für neue Ideen, Sorgen und kreative Seitensprünge auf der Suche nach Selbstverwirklichung.
Wir suchen Menschen – die mit uns zusammen Ziele erreichen wollen, die Probleme anpacken und Lösungen suchen und finden.
Menschen, die sich einbringen, Spass an Veränderung und Weiterentwicklung haben und die mehr in ihrer Arbeit sehen, als nur einen Weg, Geld zu verdienen.
Wir suchen Menschen, die ehrliche Wertschätzung geben können und Freude daran haben, was sie tun.
Denn am Ende vom Tag kommt es nur darauf an, ob wir glücklich sind oder nicht.
Klingt soweit ganz gut?
Na dann – herzlich Willkommen !
Die Faern Hotels & Resorts bieten als Hotelgruppe zahlreiche Möglichkeiten.
Wir sind stets auf der Suche nach Teamspirit.
Denn wir bringen unsere Unternehmensphilosophie zum Leben – jeden Tag.
Wir müssen ein starkes Team sein, da der Hotelalltag nicht immer planbar ist und Stress ist leider auch nicht immer vermeidbar – wir haben es mit Menschen zu tun, kein Wunder.
Wenn unsere Gäste glücklich sind, haben wir viel erreicht, wenn wir selbst auch glücklich sind, dann haben wir alles erreicht.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine tolle Persönlichkeit als Chef de Partie 100%.
Respektvoller Umgang miteinander mit dem gemeinsamen Ziel, etwas Gutes für unsere Gäste zu zaubern Flexibilität - wir haben 2 Restaurants und ein Team, d. h. zum Aufgabengebiet gehört sowohl die Halbpension als auch unser a la carte Restaurant Das kannst du von uns erwarten: Wir bezahlen ordentlich und pünktlich Wir arbeiten transparent und ordentlich, jede Minute wird festgehalten, jede Minute über der normalen Arbeitszeit wird abgefeiert oder ausbezahlt.
Wir sprechen miteinander - wohin soll die Reise gehen - kurzfristig, mittelfristig und langfristig.
Wir haben eine spannende Zeit vor uns.
Seit Frühling 2024 wird das Hotel etappenweise renoviert und erstrahlt dann in 2-3 Jahren in neuem Glanz.
Es ist also immer was los bei uns.
Das Gasterlebnis soll dadurch natürlich nicht beeinträchtigt werden, darauf achten wir.
Wir sind füreinander da.
Wenn es Probleme gibt, rücken wir zusammen und lösen sie gemeinsam.
Wir haben Unterkünfte und servieren in unserer Kantine 2x täglich ein gutes Essen.
Kein Kaviar, aber alle werden satt, auch die Vegetarier.
Wer nicht kochen möchte, kann jederzeit im Hotel essen, auch an den freien Tagen.
Zu bestimmten Zeiten kann der Wellnessbereich genutzt werden.
Wenn es die Gästenachfrage zulässt, können Massagen mit 50% Reduktion gebucht werden.
Wer Besuch hat und in unser a la carte Restaurant essen gehen möchte, kann dies mit Genehmigung mit 50% Reduktion tun.
In unseren Schwesterhotels in Arosa, Crans Montana und Sils Maria kannst du mit einer sehr attraktiven Family & Friends Rate übernachten, auch mit Familie und Freunden.
Chef de Partie (m/w) Arbeitgeber: Hotel Victoria-Lauberhorn
Das Resort Victoria Lauberhorn in Wengen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire und pünktliche Bezahlung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit spannenden Renovierungsprojekten in den kommenden Jahren und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeiterzufriedenheit, bietet das Resort zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen, wie reduzierten Preisen in Schwesterhotels und einem guten Verpflegungsangebot.
Kontaktdaten:
Hotel Victoria-Lauberhorn Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Partie (m/w) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hotel Victoria-Lauberhorn interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Partie (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hotel Victoria-Lauberhorn damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hotel Victoria-Lauberhorn gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hotel Victoria-Lauberhorn genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hotel Victoria-Lauberhorn!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Victoria-Lauberhorn vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hotel Victoria-Lauberhorn zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Hotel Victoria-Lauberhorn ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
