Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere unser Revenue-Management-System und optimiere die Performance unserer Hotels.
- Unternehmen: Vivaldi AG – eine starke Gemeinschaft mit offener Du-Kultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten und mobile Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamevents, Mitarbeiterrabatte und Karriereentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Revenue Management und Freude an Zahlen und Daten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns Die Vivaldi AG vereint mit ihren IV Jahreszeiten Hotels in Lübeck, Zingst und Kühlungsborn sowie weiteren Gastronomiebetrieben eine starke Gemeinschaft unter einem Dach. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – unsere Gäste ebenso wie unsere Mitarbeitenden. Ob im Hotel, in der Gastronomie oder in unserer Verwaltungsgesellschaft – wir leben untereinander eine offene Du-Kultur, geprägt von Respekt, Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung. Unsere Zusammenarbeit ist von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung getragen. Wir fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, damit jede:r sein Potenzial entfalten und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beitragen kann. Du bist bei uns willkommen - genauso, wie du bist. Bei uns zählt, was dich ausmacht – unabhängig von Herkunft, Identität oder möglichen Einschränkungen. Wir schätzen Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem jede:r die eigenen Stärken einbringen und sich entfalten kann.
Anstellungsart: Vollzeit
Aufgaben:
- Pflege und Steuerung unseres Reservierungs- und Revenue-Management-Systems
- Überwachung, Analyse und Optimierung der Performance, sowie Pflege der entsprechenden Plattformen
- Maximierung von Auslastung und Umsatz durch strategische Planung, Marktbeobachtung und datenbasierte Analysen
- Mitwirkung bei der Preisgestaltung, sowie Erstellung attraktiver und wettbewerbsfähiger Angebote und Packages
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Direktion, Reservierung, Event, Sales und Marketing zur gemeinsamen Weiterentwicklung unserer Hotels
Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im Dienstleistungsbereich oder ein Studium im Tourismus mit relevanter Berufserfahrung im Revenue Management / Yield Management
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie, idealerweise im Reservierungsmanagement oder in einer vergleichbaren Position
- Analytisches Denkvermögen, unternehmerisches Handeln und Freude an der Arbeit mit Zahlen und Daten
- Erfahrung mit gängigen Revenue- und Hotelsoftwares, idealerweise mit Opera Cloud und Duetto
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Den Rest bringen wir dir gerne bei!
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub – Zeit zum Abschalten und Auftanken
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – sichere Zukunft inklusive
- Flexibles Arbeiten – Gleitzeit mit folgender Kernarbeitszeit bei Vollzeit: Mo-Do 9-15 Uhr und Fr 9-12 Uhr / möglicher Arbeitszeitrahmen von 7 bis 19 Uhr
- Mobile Office – diese Stelle ist bis zu 100% remote möglich, mittwochs ist unser Präsenztag, falls du aus der Nähe kommst, würden wir uns freuen, dich an dem Tag zu sehen
- Monatliches Teamfrühstück – jeden Monat ein gemeinsames Frühstück
- Candy Bar, Softgetränke & frisches Obst – süße Snacks, gekühlte Softdrinks und frisches Obst stehen dir jederzeit kostenlos zur Verfügung
- Teamevents & Sommerfest – vier Team-Events im Jahr plus großes Sommerfest
- Hunde erlaubt – dein Vierbeiner ist im Büro willkommen – mit Rücksicht dank unserer Hunde-Knigge
- JobRad – Wunschrad leasen und fit, günstig & nachhaltig unterwegs sein
- Mitarbeiterrabatte – 50 % in unseren Restaurants, exklusive Vorteile in allen Hotels unserer Gruppe
- Bring Your Friend – bis zu 1.000 € Prämie für deine Empfehlung
- Betriebliche Altersvorsorge – übergesetzlicher Zuschuss für deine Zukunft
- Corporate Benefits – Rabatte bei über 1.500 Marken - online und vor Ort
- Karriere & Entwicklung – vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Revenuemanager (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Vier Jahreszeiten Lübeck
Die Vivaldi AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Du-Kultur und ein respektvolles Miteinander fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zahlreichen Mitarbeiterbenefits wie 30 Tagen Urlaub, Teamevents und Mitarbeiterrabatten bietet das Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem persönliche und fachliche Weiterentwicklung großgeschrieben wird. Hier kannst du deine Stärken einbringen und aktiv zum gemeinsamen Erfolg beitragen, während du in einer vielfältigen und unterstützenden Gemeinschaft arbeitest.
Kontaktdaten:
Hotel Vier Jahreszeiten Lübeck Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenuemanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Revenue Management präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, an Projekten oder Events teilzunehmen, die deine Fähigkeiten zeigen. Wir unterstützen dich dabei, sichtbar zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenuemanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit und was dich einzigartig macht. Das hilft uns, einen Eindruck von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Revenue Management oder in der Hotellerie. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und was du mitbringst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten ersten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Vier Jahreszeiten Lübeck vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Du-Kultur und den Teamgeist bei der Vivaldi AG. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem respektvollen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite dich auf Zahlen und Daten vor
Da die Rolle des Revenuemanager stark auf analytischem Denken basiert, solltest du dich mit relevanten Kennzahlen und Datenanalysen vertraut machen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Revenue-Management-Tools
Mach dich mit gängigen Revenue- und Hotelsoftwares wie Opera Cloud und Duetto vertraut. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Tools hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du sie zur Maximierung von Auslastung und Umsatz eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die Zusammenarbeit schätzt.
