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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Bar-Team und sorge für unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Arbeitgeber: Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg, eines der besten Meetinghotels Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Momente und bring deine Kreativität in die Gastronomie ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams in einem 4-Sterne-Superior-Hotel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Unsere Mitarbeiter/innen (m/w/d) machen das Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg zu dem, was es ist: eines der besten Meetinghotels Deutschlands! Zufriedene Gäste haben viele Hotels, wir möchten mehr als das! Den Unterschied erreichen wir durch unvergessliche Kulinarik, persönlichen Service und Individualität. Das gelingt dank eines Teams, in dem jeder seine individuellen Stärken einbringen kann.
Zur Unterstützung unseres 4-Sterne-Superior-Hotels suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Barchef (m/w/d)
in Vollzeit
Anstellungsart: Vollzeit
ZIPC1_DE
Bar- Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg
Kontaktperson:
Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bar- Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bar-Manager bewirbst, schau dir das Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg genau an. Besuche die Website, lerne das Team kennen und zeige in deinem Gespräch, dass du wirklich Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Hotels in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um mehr über die kulinarischen Angebote und den Service des Hotels zu erfahren. Zeige, dass du Ideen hast, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von uns wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bar- Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle als Bar-Manager an. Erzähl uns, warum du genau für unser Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg arbeiten möchtest und was du zu unserem Team beitragen kannst.
Zeig deine Erfahrungen!: Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich für die Position qualifizieren. Ob es um deine Fähigkeiten im Bereich Kulinarik oder Kundenservice geht – wir wollen wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg vorbereitest
✨Kenntnis der Kulinarik
Informiere dich über die kulinarischen Angebote des Hotels. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für hochwertige Getränke und Speisen hast. Das wird dir helfen, deine Leidenschaft für die Gastronomie zu demonstrieren.
✨Persönlicher Service im Fokus
Bereite Beispiele vor, in denen du außergewöhnlichen Kundenservice geleistet hast. Das Hotel sucht nach jemandem, der den persönlichen Kontakt schätzt und bereit ist, die Gäste individuell zu betreuen.
✨Teamarbeit betonen
Das Team spielt eine zentrale Rolle im Erfolg des Hotels. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du deine individuellen Stärken zum Wohl des Teams einsetzen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
