Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Nimm Bestellungen entgegen und serviere Speisen nach unseren hohen Standards.
- Arbeitgeber: Das Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg ist eines der besten Meetinghotels Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein übertarifliches Gehalt, 27 Urlaubstage und Personalrabatte von bis zu 50%.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams in einem exklusiven 4-Sterne-Hotel mit vielfältigen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach und mindestens 2 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Willkommensprämie von 500 EUR nach der Probezeit und Personalwohnungen verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Unsere Mitarbeiter/innen (m/w/d) machen das Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg zu dem, was es ist: eines der besten Meetinghotels Deutschlands! Zufriedene Gäste haben viele Hotels, wir möchten mehr als das! Den Unterschied erreichen wir durch unvergessliche Kulinarik, persönlichen Service und Individualität. Das gelingt dank eines Teams, in dem jeder seine individuellen Stärken einbringen kann.
Zur Unterstützung unseres 4-Sterne-Superior-Hotels suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Chef de Rang (m/w/d) in Vollzeit.
- Annahme von Speisen- und Getränke-Bestellungen
- Service nach unseren Standards
- Korrekte Rechnungslegung
- Vor- und Nachbereitung des täglichen „Mise en place“
- Umsetzung des HACCP-Konzepts
- Verbuchung von Speisen und Getränken im Kassensystem
- Abrechnung mit dem Front Office
Abgeschlossene Ausbildung zur Restaurantfachkraft (m/w/d) oder Hotelfachkraft (m/w/d)
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position
Herausragende Umgangsformen und Gastgeberqualitäten
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Bei uns erwartet Dich ein vielseitiger Job in der exklusiven Umgebung in unserem Vier Sterne Superior Hotel, das einzige seiner Art in der Region Starnberg-Ammersee. Neben einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet, einem Team, das Professionalität mit Herzlichkeit verbindet bieten wir Dir zahlreiche weitere Vorteile:
- Willkommensprämie bei bestandener Probezeit (EUR 500 brutto; exkl. Azubis)
- Übertarifliches Gehalt sowie 27 Tage Urlaubstage
- Passgenaue Uniform und Reinigungs-Service
- Regelmäßige Personalfeiern und -Incentives
- 30 % bis 50% Personalrabatt in unseren drei F&B-Outlets
- Family- & Friends-Raten in über 120 Partnerhotels
- Bei Bedarf ein Zimmer in einer unserer Personalwohnungen in Starnberg
Chef de Rang (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg
Kontaktperson:
Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Rang (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Wenn du dich mit einem freundlichen Lächeln und einer positiven Einstellung präsentierst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Service zu sprechen und wie du dazu beigetragen hast, unvergessliche Erlebnisse für Gäste zu schaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg und seine Philosophie. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Werte und den Serviceansatz des Unternehmens verstehst, wird das deine Chancen erhöhen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Hotel verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten! Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in der Lage sein, dich klar und selbstbewusst auszudrücken. Übe, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Servicebereich auf eine ansprechende Weise schildern kannst.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche! Besuche Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Gastgewerbe zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle als Chef de Rang bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Rang (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung als Restaurantfachkraft oder Hotelfachkraft hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Kundenservice und deine Erfahrung im Umgang mit Speisen- und Getränkeservice.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Chef de Rang bist. Gehe auf deine Gastgeberqualitäten und deine Leidenschaft für die Gastronomie ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Erfahrungen im Service oder deine Kenntnisse über HACCP sein. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Gastgeberqualitäten
Da der Job als Chef de Rang stark auf Kundenservice ausgerichtet ist, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit betonen, Gäste freundlich und professionell zu betreuen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Gastgeberqualitäten unter Beweis stellen.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit dem gehobenen Ambiente des Hotels entspricht. Ein gepflegtes Erscheinungsbild zeigt, dass du die Position ernst nimmst und die Standards des Unternehmens respektierst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.
