Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die F&B Abteilungen und entwickle das gastronomische Angebot für internationale Gäste.
- Unternehmen: Hotel Waldhaus Sils-Maria, ein luxuriöses Hotel in Graubünden.
- Vorteile: Inspirierendes Umfeld zur Teamentwicklung und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das gastronomische Erlebnis und führe ein engagiertes Team in der gehobenen Hotellerie.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das Hotel Waldhaus Sils-Maria in Graubünden sucht ab dem 1. August einen engagierten F&B Director (100%) in Jahresstelle. In dieser Rolle führen Sie die F&B Abteilungen, kümmern sich um internationale Gäste und entwickeln das gastronomische Angebot strategisch weiter.
Sie sollten eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie haben sowie mehrjährige Leitungserfahrung in der gehobenen Hotellerie.
Wir bieten ein inspirierendes Umfeld zur Teamentwicklung und vieles mehr.
F&B Director: Lead Luxury Hospitality & Teams Arbeitgeber: Hotel Waldhaus Sils-Maria
Das Hotel Waldhaus Sils-Maria ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der atemberaubenden Kulisse von Graubünden bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamentwicklung und individueller Förderung, ermöglicht das Hotel seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten in der gehobenen Gastronomie weiterzuentwickeln und internationale Gäste zu begeistern. Die einzigartige Lage und die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu sein, machen diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte in der Hotellerie.
Kontaktdaten:
Hotel Waldhaus Sils-Maria Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so F&B Director: Lead Luxury Hospitality & Teams erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder branchenspezifische Events, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge in der Gastronomie präsentierst. Zeige, wie du Teams motivieren und das gastronomische Angebot strategisch weiterentwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein persönlicher Anruf kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser inspirierendes Umfeld zur Teamentwicklung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F&B Director: Lead Luxury Hospitality & Teams mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch zu unserem Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der gehobenen Hotellerie. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du dein Team geführt? Das sind die Geschichten, die uns interessieren!
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Zeige, dass du dich mit dem Hotel Waldhaus Sils-Maria identifizieren kannst und was du zur Weiterentwicklung unseres gastronomischen Angebots beitragen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Waldhaus Sils-Maria vorbereitet
✨Kenntnis der Gastronomie
Mach dich mit den neuesten Trends in der Gastronomie vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen hast, um das gastronomische Angebot strategisch weiterzuentwickeln.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie verdeutlichen. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, um ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Internationale Gäste verstehen
Informiere dich über die verschiedenen Kulturen und Vorlieben internationaler Gäste. Zeige, dass du in der Lage bist, auf ihre Bedürfnisse einzugehen und ein unvergessliches Erlebnis zu bieten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
