Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die F&B Abteilungen und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Unternehmen: Hotel Waldhaus Sils, ein Luxus-Hotel in Graubünden.
- Vorteile: Attraktive Stelle in einer der schönsten Regionen der Schweiz mit vielen Vorteilen.
- Weitere Informationen: Wunderschöne Umgebung und zahlreiche Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gastronomie-Erlebnisse für internationale Gäste und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Hotellerie oder Gastronomie und mehrjährige Erfahrung in der gehobenen Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hotel Waldhaus Sils in Graubünden sucht ab dem 1. August einen engagierten F&B Director (100%). In dieser entscheidenden Rolle sind Sie für die Führung der F&B Abteilungen verantwortlich und betreuen internationale Gäste mit hohem Qualitätsbewusstsein.
Sie bringen eine höhere Ausbildung im Bereich Hotellerie oder Gastronomie mit und sind motivierende Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in der gehobenen Hotellerie. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Das Unternehmen bietet eine attraktive Stelle in einer der schönsten Regionen der Schweiz mit zahlreichen Vorteilen.
F&B Director: Lead Luxury Hospitality & Team Excellence Arbeitgeber: Hotel Waldhaus Sils
Das Hotel Waldhaus Sils ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer der schönsten Regionen der Schweiz bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich der Exzellenz in der gehobenen Gastronomie verschrieben hat, während Sie gleichzeitig von attraktiven Benefits und einem hohen Maß an Mitarbeiterzufriedenheit profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so F&B Director: Lead Luxury Hospitality & Team Excellence erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder branchenspezifische Events, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im F&B-Bereich parat hast. Zeige, wie du dein Team motivierst und internationale Gäste begeisterst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F&B Director: Lead Luxury Hospitality & Team Excellence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserem Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der gehobenen Hotellerie. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Führungsstil zu bekommen.
Achte auf die Details:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Waldhaus Sils vorbereitet
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die neuesten Trends in der gehobenen Gastronomie und Hotellerie. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sich die Branche entwickelt und welche Herausforderungen sie aktuell hat.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten als motivierende Führungspersönlichkeit unter Beweis stellen. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Sprachkenntnisse aktiv nutzen
Da gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du während des Interviews in beiden Sprachen kommunizieren, wenn es angebracht ist. Das zeigt deine Flexibilität und deine Fähigkeit, mit internationalen Gästen zu interagieren.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Gästebetreuung
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Betreuung internationaler Gäste. Überlege dir, wie du hohe Qualitätsstandards sicherstellen kannst und welche Strategien du anwendest, um die Zufriedenheit der Gäste zu maximieren. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
