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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Gäste und sorge für ein unvergessliches Restauranterlebnis.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Hotel mit individueller Atmosphäre und persönlichem Service.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte besondere Momente für unsere Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundlichkeit, Teamgeist und Leidenschaft für die Gastronomie.
- Andere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HOTEL WEGNER ist ein familiengeführtes, sehr individuelles Business- & Privathotel mit:
- 58 Komfortzimmern
- 30 Villazimmern
- 5 Appartements
- 2 Seminarräumen
- Restaurant Max’és
- Frühstücks-Manufaktur
Anstellungsart: Vollzeit
Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann (m/w/d) Arbeitgeber: Hotel Wegner
Kontaktperson:
Hotel Wegner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Restaurantfachfrau oder -mann interessierst, schau dir das Hotel Wegner genau an. Besuche die Website, informiere dich über das Restaurant und die Philosophie des Hauses. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche lokale Veranstaltungen oder Messen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Wir können uns auch gerne austauschen und Tipps geben!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über typische Fragen in der Gastronomie und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die perfekte Stelle im Hotel Wegner bekommst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im HOTEL WEGNER bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Bewerbungsschreiben an unsere Hotelkultur an. Erzähl uns, was dich an der Arbeit als Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann reizt und warum du bei uns arbeiten möchtest.
Achte auf Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument macht einen tollen ersten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Gastronomie und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Deine Begeisterung für den Service wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Wegner vorbereitest
✨Kenntnis der Speisekarte
Mach dich mit der Speisekarte des Restaurants vertraut. Wenn du während des Interviews Fragen zu den Gerichten oder den Zutaten beantworten kannst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Kundenservice im Fokus
Bereite Beispiele vor, in denen du hervorragenden Kundenservice geleistet hast. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Gastfreundschaft verstehst und bereit bist, diese in deinem neuen Job umzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
In einem Restaurant ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Restaurant aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
