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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei Events und sorge für unvergessliche Erlebnisse.
- Arbeitgeber: Beliebtes Hotel mit atemberaubendem Panoramaausblick und modernem Betrieb.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Andere Informationen: Genieße kreative Freiräume und ein junges, engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und gestalte spannende Veranstaltungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung im Service und mindestens 1 Jahr Erfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Chef de Service Events (m/f/d, 100%) ab sofort
Der Solothurner Hausberg liegt auf 1284 M.ü.M. und ist dank seiner einmaligen Lage mit atemberaubender Sicht über die Alpen ein beliebtes Ausflugsziel. Das historische Gebäude des Kurhauses Weissenstein wurde komplett saniert und durch einen Neubau ergänzt. Die neue Panoramahalle ist eine beliebte Event- und Seminarlokalität. Nach der Eröffnung im August 2019 umfasst das Hotel nun 50 Hotelzimmer im 4 Bereich. Unser vielfältiges Gastronomieangebot umfasst ein à la carte Restaurant mit rund 100 Innensitzplätzen, die grosse Sommerterrasse und Lounge mit rund 240 Sitzplätzen und das Selbstbedienungs-Restaurant mit Aussensitzplätzen. In der Panorama-Halle sind Apéro's, Bankette und Seminare mit bis zu 750 Personen möglich.
Was dich erwartet:
- Arbeiten an einem einzigartigen Standort mit Panoramaausblick
- Vielfältige Aufgabenbereiche (Hotellerie, Gastronomie, Events, Seminarbetrieb)
- Moderner Betrieb mit Fokus auf Qualität und Gastfreundschaft
- Nachhaltigkeitsorientierung (regionale Produkte, umweltbewusstes Handeln)
- Dynamisches Team mit abwechslungsreichem Arbeitsalltag
Deine Aufgaben:
- Unterstützung des Restaurantleiters bei operativen Aufgaben
- Aktive Beteiligung an der Personalführung und Personalentwicklung
- Überwachung und Steuerung der Arbeitsprozesse im Restaurant
- Umsetzung der Qualitätsstandards im Restaurantbereich
- Selbständige Informierung über anstehenden Veranstaltungen und gemeinsame Planung mit der Eventabteilung
- Zwischen den Anlässen aktive Dienstübernahmen von Früh- und Spätdienst des Chef de Service im Restaurant
- Beratung der Gäste und Durchführung von Anlassabsprachen und Probeessen
- Koordinierung der Servicebrigade an Anlässen, Durchführung von Briefings und Koordinierung mit dem Küchenchef
Dein Profil:
- Abgeschlossene berufliche Grundbildung im Service oder eine abgeschlossene Ausbildung an einer anerkannten Hotelfachschule
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in einer vergleichbaren Stellung
- Kenntnisse in Mitarbeiterführung
- Sprachkenntnisse in deutscher Sprache, mindestens C1
- Führerschein Kat. B zwingend
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Gewissenhafte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
- Zuverlässig und selbständig
- Aktions- und reaktionsfähig
- Zielorientiert
- Ordnungsliebend
Unsere Benefits:
- Ein junges Team von engagierten Mitarbeitern
- Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Flache Hierarchien, in einer offenen Unternehmenskultur
- Kreativer und innovativer Betrieb
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Keine Zimmerstunde
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreier Parkplatz beim Hotel
- Gratis Seilbahnticket
- Mitarbeiter-Shuttle
- 20% Rabatt für die ganze Familie
- Benutzung der Hotel Card
So bewirbst du dich:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Nutze die Möglichkeit, Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen. Weitere Informationen findest du auf unserer Website.
Chef de Service Events Arbeitgeber: Hotel Weissenstein AG
Kontaktperson:
Hotel Weissenstein AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Service Events
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Service Events interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Hotel, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie- und Eventbranche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar gemeinsame Bekannte, die dir den Einstieg erleichtern können. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Veranstaltungen und die Philosophie des Hauses. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist, der zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie und Events in deiner Bewerbung zu betonen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Service Events
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Bewerbungsschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns am Solothurner Hausberg arbeiten möchtest und was dich an der Position als Chef de Service Events reizt.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Service und Eventbereich. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du hast die Chance, Teil unseres dynamischen Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Weissenstein AG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Kurhaus Weissenstein und seine Gastronomieangebote aneignen. Verstehe die Philosophie des Unternehmens, insbesondere den Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Service unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du in stressigen Situationen reagierst und wie du dein Team unterstützt.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Position hohe Belastbarkeit und Flexibilität erfordert, ist es wichtig, dass du dies im Interview betonst. Erkläre, wie du mit wechselnden Anforderungen umgehst und welche Strategien du anwendest, um auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das dynamische Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.