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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Service-Team und koordiniere spannende Großveranstaltungen.
- Arbeitgeber: Hotel Weissenstein AG – ein Ort für unvergessliche Erlebnisse.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein gratis Seilbahnticket.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in einem dynamischen und kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Service-Ausbildung und mindestens 1 Jahr Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Hotel Weissenstein AG in Solothurn sucht einen Chef de Service Events (m/f/d) in Vollzeit. In dieser Rolle unterstützen Sie den Restaurantleiter, führen das Service-Team und koordinieren Veranstaltungen.
Bewerber sollten eine abgeschlossene Service-Ausbildung und mindestens 1 Jahr Erfahrung in ähnlicher Position haben. Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens C1) sind erforderlich.
Zudem werden attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits wie ein gratis Seilbahnticket geboten.
Chef de Service Events – Führungsrolle bei Großveranstaltungen Arbeitgeber: Hotel Weissenstein AG
Kontaktperson:
Hotel Weissenstein AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Service Events – Führungsrolle bei Großveranstaltungen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Chef de Service Events interessierst, zögere nicht, direkt im Hotel Weissenstein AG nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Gastronomie, die dir vielleicht Insider-Infos über die Stelle geben können. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel und deren Veranstaltungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Service Events – Führungsrolle bei Großveranstaltungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du perfekt zu unserem Team passt.
Betone deine Erfahrung: Da wir jemanden mit mindestens 1 Jahr Erfahrung suchen, solltest du deine bisherigen Stationen im Service klar hervorheben. Nenn konkrete Beispiele, wie du Veranstaltungen erfolgreich koordiniert hast.
Sprachkenntnisse nicht vergessen: Da Deutsch ein Muss ist, achte darauf, deine Sprachkenntnisse deutlich zu erwähnen. Wenn du noch andere Sprachen sprichst, lass uns das wissen – das könnte ein Pluspunkt sein!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Weissenstein AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Führungspositionen im Event-Service. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Vergangenheit präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du das richtige Team führen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team kommuniziert hast.
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Eventbranche vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen hast, um Veranstaltungen erfolgreich zu gestalten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat.