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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Durchführung von Veranstaltungen und unterstütze den Restaurantleiter.
- Arbeitgeber: Hotel Weissenstein AG – ein innovatives Umfeld in Oberdorf.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind notwendig.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Service und mindestens ein Jahr Berufserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Hotel Weissenstein AG in Oberdorf (SO) sucht einen Event-Koordinator, der die Verantwortung für die Durchführung von Veranstaltungen übernimmt. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung des Restaurantleiters, die Personalführung und die Kommunikation mit Gästen.
Bewerber sollten eine Ausbildung im Service haben und mindestens ein Jahr Berufserfahrung sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau besitzen.
Das Unternehmen bietet ein innovatives Umfeld, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
Chef de Service – Events & Restaurant-Leadership Arbeitgeber: Hotel Weissenstein AG
Kontaktperson:
Hotel Weissenstein AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de Service – Events & Restaurant-Leadership
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Event-Koordinator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Hotel Weissenstein AG in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du etwas über die Unternehmenskultur erfahren kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Gastronomie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Veranstaltungen, die das Hotel Weissenstein AG organisiert hat, und über deren Restaurantkonzept. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und Ideen hast, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Service – Events & Restaurant-Leadership
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Event-Management und der Gastronomie. Wir suchen jemanden mit einem Jahr Berufserfahrung, also lass uns wissen, was du in dieser Zeit gelernt hast!
Sprich unsere Sprache: Da wir Deutsch auf C1-Niveau erwarten, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Nutze klare und präzise Formulierungen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Weissenstein AG vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über die neuesten Trends im Event-Management und in der Gastronomie. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch innovative Ideen hast, die du in die Veranstaltungen einbringen könntest.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und der Kommunikation mit Gästen unter Beweis stellen. Das hilft, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel mit Teamarbeit zu tun hat, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Hotel bei der Durchführung von Veranstaltungen sieht.