Zimmermädchen / Roomboy (m/w) im Stundenlohn ohne fixem Pensum

Zimmermädchen / Roomboy (m/w) im Stundenlohn ohne fixem Pensum

Zürich Minijob / Aushilfe 13 - 16 € / Stunde (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Reinige Zimmer, unterstütze beim Frühstück und arbeite mit verschiedenen Abteilungen zusammen.
  • Unternehmen: Familiäres Hotelunternehmen in Zürich mit einer herzlichen Atmosphäre.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und eine offene Kommunikation.
  • Weitere Informationen: Ein Arbeitsplatz, der leicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine herausfordernde Anstellung mit viel Eigenverantwortung und kreativen Freiräumen.
  • Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Housekeeping und gute Umgangsformen sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.

Für unsere Hotelgruppe in Zürich suchen wir immer wieder Housekeepingmitarbeiter, die im Frühstück aushelfen können und die Gouvernante vertreten können. Die Position ist im Stundenlohn und auf Abruf, so dass kein fixes Pensum garantiert werden kann.

Sie sind eine herzliche Persönlichkeit mit Drive und Elan und suchen eine langfristige, herausfordernde Anstellung mit viel Eigenverantwortung in einem familiären Unternehmen. Sie haben erste Erfahrungen im Housekeepingbereich und eine hervorragende Auffassungsgabe, eine gepflegte Erscheinung und vorbildliche Umgangsformen. Sie sprechen deutsch oder englisch zusätzlich zu Ihrer Muttersprache? Wenn Sie auch am Wochenende und während den Feiertagen zur Verfügung stehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

  • Selbstständige Reinigung der Zimmer
  • Erledigung kleinerer Reparaturen
  • Reinigung der öffentlichen Bereiche und der Toiletten
  • Minibarkontrolle
  • Grundreinigungen
  • Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen
  • Überprüfung der Einhaltung unserer Standards
  • Mithilfe beim Bestellwesen
  • Einsätze in allen unseren 3 Hotelbetrieben

Wir bieten Ihnen:

  • einen Arbeitsplatz, der einfach mit ÖV zu erreichen ist
  • eine lustige und lockere Arbeitsatmosphäre
  • einen top modernen Arbeitsplatz
  • Möglichkeiten, eigene Ideen umzusetzen
  • eine offene Kommunikation

Zimmermädchen / Roomboy (m/w) im Stundenlohn ohne fixem Pensum Arbeitgeber: Hotel Züri by Fassbind

Unsere Hotelgruppe in Zürich bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines familiären Unternehmens zu werden, das Wert auf eine herzliche und lockere Arbeitsatmosphäre legt. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten im Stundenlohn, der Möglichkeit zur Mitgestaltung Ihrer Aufgaben und einer offenen Kommunikation, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem ist der Arbeitsplatz hervorragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, was Ihnen eine bequeme Anreise ermöglicht.

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Kontaktdaten:

Hotel Züri by Fassbind Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Zimmermädchen / Roomboy (m/w) im Stundenlohn ohne fixem Pensum erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Zimmermädchen interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Hotel, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Networking ist alles! Nutze soziale Medien oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Hotelbranche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet und dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Hotelgruppe und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Housekeeping am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Verfügbarkeit für Wochenenden und Feiertage zu betonen – das macht dich noch attraktiver für uns!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zimmermädchen / Roomboy (m/w) im Stundenlohn ohne fixem Pensum mit Bravour zu bestehen

Erfahrung im Housekeeping
Selbstständige Reinigung
Auffassungsgabe
Pflege der Erscheinung
Umgangsformen
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach herzlichen Menschen mit Drive und Elan.

Erfahrungen hervorheben:Hast du schon im Housekeeping gearbeitet? Dann erzähl uns davon! Deine bisherigen Erfahrungen sind für uns wertvoll, also nenn sie klar und deutlich in deinem Anschreiben.

Sprache ist wichtig:Du sprichst Deutsch oder Englisch? Super! Mach das in deiner Bewerbung deutlich. Wir schätzen gute Kommunikation und möchten wissen, dass du dich in unserem Team wohlfühlst.

Bewerbung über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Also, nichts wie los!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Züri by Fassbind vorbereitet

Sei du selbst!

Zeige deine herzliche Persönlichkeit und deinen Elan während des Interviews. Die Hotelgruppe sucht nach jemandem, der gut ins Team passt, also sei authentisch und lass deine positive Ausstrahlung durchscheinen.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Housekeeping oder wie du mit Herausforderungen umgehst. Das zeigt, dass du vorbereitet bist und Interesse an der Position hast.

Kleidung und Auftreten

Achte auf eine gepflegte Erscheinung, die zu einem Hotelumfeld passt. Ein ordentliches Outfit und ein freundliches Auftreten hinterlassen einen positiven ersten Eindruck und zeigen, dass du die Position ernst nimmst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sind besonders relevant!