Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte einen anerkannten Abschluss in Hotelmanagement und praktische Ausbildung in einem 4-Sterne-Hotel.
- Unternehmen: ZUGBRÜCKE, ein führendes privat geführtes Hotel in Rheinland-Pfalz.
- Vorteile: Studiengebührenübernahme, Mitarbeiteressen, Fitnessstudio und viele Rabatte.
- Weitere Informationen: Familiäre Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Hotellerie mit einem spannenden dualen Studium.
- Qualifikationen: Abitur oder gleichwertiger Abschluss, idealerweise erste Erfahrungen in der Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
In Kooperation mit der IST-Hochschule für Management bieten wir Ihnen die Möglichkeit, einen hotelspezifischen und anerkannten akademischen Abschluss in Kombination mit einer betrieblichen Ausbildung zu erhalten.
Die ZUGBRÜCKE ist ein privat geführtes 4‑Sterne‑Superior Hotel mit 137 Zimmern, Tagungszentrum mit 14 Veranstaltungsräumen, 2 Restaurants mit insgesamt 230 Plätzen, Bar, Club, Hausbrauerei, Pizzeria, Bowling, Sport und Wellness. Ein ganz schön vielseitiges Angebot in einer ganz schön idyllischen Lage: mitten im Grünen, aber dennoch alles andere als aus der Welt.
Seit der Gründung im Jahr 1964 sind wir zu einem der führenden Privathotels in Rheinland‑Pfalz gewachsen. Das konnten wir nur dank eines motivierten Teams und vielen langjährigen Mitarbeitern. Familiär und verlässlich, modern und digital, herzlich und aufmerksam – dafür stehen wir und daran arbeiten wir täglich.
Für die hohe Qualität der Ausbildung erhielt die ZUGBRÜCKE das Gütesiegel „Hervorragender Ausbildungsbetrieb der Hotellerie und Gastronomie“ von der IHK Koblenz. Außerdem erhielt die ZUGBRÜCKE das Siegel "TOP Ausbildungsbetrieb" des DEHOGA, welches eine bundesweit einheitliche Zertifizierung für einen hohen Ausbildungsstandard schafft. Die Agentur für Arbeit würdigte im Jahr 2014 unser Engagement mit dem „Zertifikat für Nachwuchsförderung“.
Wir bieten einen interessanten Ausbildungsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, bei dem du dich weiterentwickeln und die Vorteile eines privat geführten Hotels genießen kannst.
Innerhalb der Studiendauer von 7 Semestern wird Ihnen durch das methodische Wechselspiel zwischen theoretischen Einheiten und praxisorientierten Seminaren ein umfangreiches Fachwissen vermittelt. Zudem können Sie aus 10 verschiedenen Wahlmodulen Ihren Interessensschwerpunkt (z.B. Event‑ oder Tourismus‑Management) frei wählen. Studienbeginn: Ab sofort, Praktikum vorab möglich.
Bewerberprofil
- Hochschulreife (Abitur), Fachhochschulreife oder ein gleichwertiger Abschluss
- Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie und hierbei die Leidenschaft für die Hotelbranche entdeckt
- Gastorientiertes Denken und Handeln, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Bereit im Schichtdienst zu arbeiten (auch an Wochenenden und Feiertagen)
- Gepflegte Umgangsformen sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Motivation und Einsatzbereitschaft
Das gibt's von uns!
- Übernahme der Studiengebühren
- Zusätzliche Auszahlung einer Aufwandsentschädigung (Differenz Studiengebühren zu Azubigehalt)
- Fundierte praktische Ausbildung im Hotel
- App zur transparenten Arbeitszeiterfassung und Beantragung von Frei‑Wünschen oder Urlauben
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloses Mitarbeiteressen während der Arbeitszeiten
- Kostenlose Getränke (Wasser, alkoholfreie Softgetränke, Kaffee, Tee) und Obst während der Arbeitszeit
- 25% Mitarbeiterrabatt auf alle Leistungen des Hotels
- Freie Nutzung des Fitness‑Studios (Geräte und Kurse)
- Mitarbeiterschwimmen (zu bestimmten Terminen)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld ab dem 2. Beschäftigungsjahr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Nutzung der Mitarbeiterparkplätze
- Kostenlose Nutzung des firmeneigenen WLANs während der Pausen
- Geschenke (Geburtstag, Jubiläum…) und Mitarbeiterevents
- Günstige Übernachtungen in über 500 kooperierenden Hotels im In‑ und Ausland mit der „Personights“-Rate
- Mitarbeiter und deren Familien übernachten günstig in der Zugbrücke zur „Personights“-Rate (bei ausreichender Zimmerkapazität)
- Vielfältige Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter bei „corporate benefits“
- Vergünstigte Reise- und Shoppingangebote bei „mitarbeiterreisevorteile.de“
- Prämienzahlung für Mitarbeiterwerbung (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
Hotel ZUGBRÜCKE Grenzau GmbH Brexbachstraße 11 – 17, 56203 Höhr‑Grenzhausen Deutschland Ansprechpartnerin: Frau Sonja Geske
Dualer Bachelor of Arts “Hotel Management” in Höhr-Grenzhausen Arbeitgeber: Hotel ZUGBRÜCKE Grenzau GmbH
Die Hotel Zugbrücke Grenzau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine fundierte Ausbildung im Bereich Hotelmanagement bietet, sondern auch ein familiäres und modernes Arbeitsumfeld in einer idyllischen Lage. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Mitarbeiterbenefits wie kostenlosen Mahlzeiten und Rabatten sowie einem hohen Ausbildungsstandard, ausgezeichnet durch verschiedene Gütesiegel, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Chance, Teil eines motivierten Teams zu werden und deine Leidenschaft für die Hotellerie in einem der führenden Privathotels in Rheinland-Pfalz auszuleben.
Kontaktdaten:
Hotel ZUGBRÜCKE Grenzau GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dualer Bachelor of Arts “Hotel Management” in Höhr-Grenzhausen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Geh einfach mal ins Hotel und sprich mit den Mitarbeitern oder dem Management. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennt jemand in deinem Freundes- oder Bekanntenkreis jemanden, der im Hotel arbeitet. Lass dir Tipps geben oder sogar eine persönliche Empfehlung ausstellen. Das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Hotel, seine Werte und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielt zeigen, dass du gut ins Team passt und wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Mach den ersten Schritt zu deiner Karriere im Hotelmanagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dualer Bachelor of Arts “Hotel Management” in Höhr-Grenzhausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Leidenschaft für die Hotellerie zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest!
Betone deine Erfahrungen!:Hast du schon praktische Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie? Super! Teile diese mit uns und erzähle, was du dabei gelernt hast. Das zeigt uns, dass du bereit bist, in unserem Team durchzustarten.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel ZUGBRÜCKE Grenzau GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über die ZUGBRÜCKE und ihre Angebote aneignen. Schau dir die Website an, lies über die verschiedenen Dienstleistungen und die Philosophie des Hotels. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Werte eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie, die deine Teamfähigkeit, Belastbarkeit und dein gastorientiertes Denken unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten lebendig zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Ausbildung zu erfahren. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Arbeitsumfeld sind immer gut!
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest – ein gepflegtes Erscheinungsbild ist in der Hotellerie besonders wichtig. Sei freundlich, lächle und zeige deine Begeisterung für die Branche. Ein positiver erster Eindruck kann entscheidend sein!
