Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse in einem traditionsreichen Restaurant.
- Arbeitgeber: Führendes Restaurant mit über 500 Jahren Geschichte im Zürcher Unterland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer reichen Tradition und präge die Zukunft des Restaurants.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Gastronomie und Erfahrung im Servicebereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir dürfen das Erbe einer reichen Tradition antreten und sind uns dessen bewusst. Unser Ziel ist es, die über 500-jährige Tradition des "zum goldenen Kopf" weiterzuführen und ihn als führendes Restaurant im Zürcher Unterland zu positionieren. Für diese Aufgabe suchen wir per Sofort oder nach Vereinbarung.
Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann (m/w) per 01. Mai 100% Arbeitgeber: Hotel zum Goldenen Kopf
Kontaktperson:
Hotel zum Goldenen Kopf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann (m/w) per 01. Mai 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche das Restaurant, sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennt jemand in deinem Freundeskreis jemanden im Restaurant. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du die Speisekarte und die Philosophie des Restaurants studierst. Zeige, dass du wirklich an der Tradition und dem Konzept interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam die Tradition fortführen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann (m/w) per 01. Mai 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie zum Ausdruck bringen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du schon alles gemacht hast! Teile uns deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie mit und wie sie dich auf die Position bei uns vorbereiten. Das zeigt uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im "zum goldenen Kopf" begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel zum Goldenen Kopf vorbereitest
✨Tradition verstehen
Informiere dich über die 500-jährige Tradition des "zum goldenen Kopf". Zeige im Interview, dass du die Geschichte und Werte des Restaurants schätzt und bereit bist, diese weiterzuführen.
✨Kundenorientierung betonen
Als Restaurantfachfrau oder -mann ist der Kundenservice entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Gästen umgegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Erfahrung zu verbessern.
✨Teamarbeit hervorheben
In einem Restaurant ist Teamarbeit unerlässlich. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen und wie du zur Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Restaurant aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die neue Mitarbeiterin oder den neuen Mitarbeiter.