Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann (m/w) per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung, 100 %

Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann (m/w) per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung, 100 %

Amstetten Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Gäste herzlich und führe deine eigene Servicestation.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Restaurant mit über 500 Jahren Geschichte.
  • Vorteile: Gute Entlöhnung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein schönes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit sind gefragt!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen, jungen Teams und präge die Zukunft des Restaurants.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre als Restaurantfachfrau/mann EFZ und Erfahrung in ähnlicher Position.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Wir dürfen das Erbe einer reichen Tradition antreten und sind uns dessen bewusst. Unser Ziel ist es, die über 500-jährige Tradition des "zum goldenen Kopf" weiterzuführen und ihn als führendes Restaurant im Zürcher Unterland zu positionieren.

Für diese Aufgabe suchen wir per Sofort oder nach Vereinbarung eine freundliche und zuverlässige Restaurantfachfrau/mann EFZ (m/w) per 01. Juni 2026 oder nach Vereinbarung.

  • Anstellungsart: Vollzeit
  • Herzliches Betreuen der Gäste vom Empfang bis zur Verabschiedung
  • Führen einer eigenen Servicestation inkl. Kasse (Kasse Hypersoft)
  • Mithilfe im Bankettservice
  • Entgegennahme telefonischer Reservationen
  • Eigenständige Organisation des Servicebereiches für Ihre Station
  • Einhalten der Hygienevorschriften und Qualitätsstandards

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Lehre Restaurantfachfrau / Mann EFZ (zwingend notwendig)
  • Erfahrung in vergleichbarer Position
  • Eine herzliche und kompetente Gästebetreuung "leidenschaftliche Gastgeber/in"
  • Gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
  • Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit
  • Muttersprache Deutsch oder Kenntnisse auf Niveau C1
  • Englischkenntnisse von Vorteil
  • Der Wille, das obengenannte Ziel mit uns zu erreichen

Wir bieten:

  • Mitarbeit in einem innovativen, jungen Team
  • Eine gute Entlöhnung
  • Ein sehr schönes Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten für Weiterbildung

Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann (m/w) per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung, 100 % Arbeitgeber: Hotel zum Goldenen Kopf

Als Arbeitgeber im Herzen des Zürcher Unterlandes bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil einer über 500-jährigen Tradition zu werden und in einem dynamischen, herzlichen Team zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen eine attraktive Vergütung sowie ein ansprechendes Arbeitsumfeld. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Leidenschaft für die Gastronomie auszuleben und gemeinsam mit uns das Restaurant "zum goldenen Kopf" als führenden Standort zu etablieren.

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Kontaktdaten:

Hotel zum Goldenen Kopf Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann (m/w) per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung, 100 % erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Restaurant, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Events, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Geschichte des Restaurants und über deren Werte. Zeige, dass du nicht nur ein Job suchst, sondern Teil ihrer Tradition werden möchtest.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie in den Vordergrund zu stellen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann (m/w) per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung, 100 % mit Bravour zu bestehen

Gästebetreuung
Servicestation führen
Kassenführung (Hypersoft)
Bankettservice
Telefonische Reservationen entgegennehmen
Organisation des Servicebereiches
Hygienevorschriften einhalten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Gastronomie. Das macht einen großen Unterschied!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Service hervor. Erzähl uns von deinen besten Momenten als Gastgeber und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Achte auf Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild in deiner Bewerbung spiegelt auch dein Engagement wider. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und professionell aussieht!

Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel zum Goldenen Kopf vorbereitet

Sei gut vorbereitet!

Informiere dich über das Restaurant 'zum goldenen Kopf' und seine Geschichte. Zeige, dass du die Tradition wertschätzt und bereit bist, sie fortzuführen. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Gästebetreuung einbringen kannst.

Präsentiere deine Leidenschaft!

Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Gastronomie. Erkläre, warum du gerne Gastgeber bist und was dir an der Arbeit mit Gästen Freude bereitet. Authentizität kommt immer gut an!

Bereite Beispiele vor!

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Ob es um die Organisation einer Servicestation oder die Lösung von Problemen im Service geht – Beispiele helfen, deine Kompetenz zu untermauern.

Stelle Fragen!

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Service oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten – das kommt immer gut an!