Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann (m/w) per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung, 100 %

Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann (m/w) per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung, 100 %

Salzburg Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Gäste herzlich und führe deine eigene Servicestation.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Restaurant mit über 500 Jahren Geschichte.
  • Vorteile: Gute Entlöhnung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein schönes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit sind gefragt!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen, jungen Teams und präge die Zukunft des Restaurants.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre als Restaurantfachfrau/mann EFZ und Erfahrung in ähnlicher Position.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

Wir dürfen das Erbe einer reichen Tradition antreten und sind uns dessen bewusst. Unser Ziel ist es, die über 500-jährige Tradition des "zum goldenen Kopf" weiterzuführen und ihn als führendes Restaurant im Zürcher Unterland zu positionieren.

Für diese Aufgabe suchen wir per Sofort oder nach Vereinbarung eine freundliche und zuverlässige Restaurantfachfrau/mann EFZ (m/w) per 01. Juni 2026 oder nach Vereinbarung.

  • Anstellungsart: Vollzeit
  • Herzliches Betreuen der Gäste vom Empfang bis zur Verabschiedung
  • Führen einer eigenen Servicestation inkl. Kasse (Kasse Hypersoft)
  • Mithilfe im Bankettservice
  • Entgegennahme telefonischer Reservationen
  • Eigenständige Organisation des Servicebereiches für Ihre Station
  • Einhalten der Hygienevorschriften und Qualitätsstandards

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Lehre Restaurantfachfrau / Mann EFZ (zwingend notwendig)
  • Erfahrung in vergleichbarer Position
  • Eine herzliche und kompetente Gästebetreuung "leidenschaftliche Gastgeber/in"
  • Gepflegtes Erscheinungsbild und höfliche Umgangsformen
  • Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit
  • Muttersprache Deutsch oder Kenntnisse auf Niveau C1
  • Englischkenntnisse von Vorteil
  • Der Wille, das obengenannte Ziel mit uns zu erreichen

Wir bieten:

  • Mitarbeit in einem innovativen, jungen Team
  • Eine gute Entlöhnung
  • Ein sehr schönes Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten für Weiterbildung

Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann (m/w) per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung, 100 % Arbeitgeber: Hotel zum Goldenen Kopf

Als Arbeitgeber im Zürcher Unterland bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines traditionsreichen Restaurants zu werden, das auf über 500 Jahre Geschichte zurückblickt. Unsere herzliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre fördert nicht nur Ihre persönliche Entwicklung, sondern auch Ihre beruflichen Fähigkeiten durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie ein attraktives Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Gastfreundschaft großgeschrieben werden.

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Kontaktdaten:

Hotel zum Goldenen Kopf Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann (m/w) per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung, 100 % erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Restaurant, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Events, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Geschichte des Restaurants und seine Werte. Zeige, dass du nicht nur ein Job suchst, sondern Teil der Tradition werden möchtest.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie in den Vordergrund zu stellen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantfachfrau / Restaurantfachmann (m/w) per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung, 100 % mit Bravour zu bestehen

Gästebetreuung
Servicestation führen
Kassenführung (Hypersoft)
Bankettservice
Telefonische Reservationen entgegennehmen
Organisation des Servicebereiches
Hygienevorschriften einhalten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits in der Gastronomie gearbeitet? Teile uns deine Erfahrungen mit! Erzähl uns von deinen bisherigen Stationen und was du dort gelernt hast, besonders im Umgang mit Gästen.

Achte auf Details:Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, aber auch deine Bewerbung sollte ordentlich und fehlerfrei sein. Nimm dir Zeit, um alles zu überprüfen, bevor du es abschickst!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel zum Goldenen Kopf vorbereitet

Sei gut vorbereitet!

Informiere dich über das Restaurant und seine Geschichte. Verstehe die Tradition des "zum goldenen Kopf" und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuführen. Zeige dein Interesse an der Position und an den Werten des Unternehmens.

Präsentiere deine Erfahrungen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Gästebetreuung und im Service unter Beweis stellen. Denk daran, wie du in stressigen Situationen reagiert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Leidenschaft

Lass deine Begeisterung für die Gastronomie durchscheinen! Erkläre, warum du gerne Gastgeber bist und was dir an der Arbeit mit Gästen Freude bereitet. Authentizität ist der Schlüssel, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Unternehmen.