Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Aufgaben und unterstütze das Team bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Non-Profit-Organisation, die soziale Partnerschaften in der Schweiz fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sozialleistungen und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Tu as l'ambition de relever un nouveau défi ? L'idée d'intégrer une entreprise non-profit au service du partenariat social en Suisse t'inspire ? Le concept HOTELA est simple : toutes les assurances sociales obligatoires sous un même toit, différents services RH et des solutions digitales innovantes. Principalement active dans le domaine de l'hôtellerie, l'entreprise est désormais ouverte à tous les secteurs d'activités. Rejoins notre équipe de plus de 300 collaborateurs.
Ce qui rend le poste particulièrement intéressant et stimulant :
- Administration RH : Tu gères, en binôme avec ta collègue coordinatrice RH, l'ensemble des tâches administratives liées au cycle de vie des collaborateurs HOTELAT.
- Tu assures la gestion des dossiers du personnel, des absences, maladies, accidents et allocations familiales.
- Tu gères le courrier et la boîte e-mails commune de l'équipe RH, et tu es le premier point de contact pour orienter et répondre aux demandes des collaborateurs.
- Tu mets à jour les procédures RH et les documents internes pour garantir leur pertinence.
- Tu assures la conformité des données RH et le suivi des temps de travail via notre outil de gestion de temps Kelio.
- Tu contribues à l'organisation des événements d'entreprise et des sessions de formations diverses.
- Tu participes aux différents projets RH menés au sein de HOTELA.
- Gestion des salaires : Tu contribues à la préparation et à la saisie des données nécessaires à l'établissement des salaires mensuels, en collaboration avec la spécialiste salaire (Abacus).
- Tu assures le contrôle des salaires en lien avec la spécialiste salaire.
Ce que tu apportes à HOTELA :
- Tu possèdes une expérience de plusieurs années à un poste similaire.
- Tu es au bénéfice d'une formation commerciale de type CFC ou jugée équivalente, complétée par le certificat RH.
- Tu es capable de travailler en français et possèdes d'excellentes capacités rédactionnelles. La maîtrise de la langue allemande est un plus.
- Tu aimes le contact et le travail en équipe, tout en assurant la confidentialité nécessaire à ton poste.
- Tu travailles de manière autonome grâce notamment à ton sens de l'organisation et ta capacité à gérer les priorités.
- Tu es disponible rapidement et te réjouis de relever un nouveau challenge.
Ce que nous offrons :
- Une activité variée, une super équipe et des conditions de travail attractives (horaire flexible, proximité de la gare CFF et avantages sociaux divers).
Entrée en fonction : dès que possible.
Tu es intéressé.e ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature complet (texte ou lettre de motivation, CV en français, copie des certificats de travail et diplômes obtenus).
Assistant/e RH Arbeitgeber: HOTELA Caisse de Compensation AVS
Kontaktperson:
HOTELA Caisse de Compensation AVS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant/e RH
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistant/e RH interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei HOTELA sind. Empfehlungen können dir helfen, den Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und die Werte von HOTELA. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst und nichts vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant/e RH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich für die Rolle als Assistant/e RH qualifizieren.
Achte auf Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nichts ist frustrierender als kleine Fehler, die den Eindruck deiner Bewerbung schmälern. Lass jemand anderen drüberlesen, um sicherzugehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELA Caisse de Compensation AVS vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission von HOTELA. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verwaltung von Personalangelegenheiten und Teamarbeit demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Rolle als Assistant/e RH überzeugend darlegen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisation erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Zeit managst und Prioritäten setzt. Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigt hast, sind hier besonders hilfreich.