Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und bearbeite Anträge im Bereich der Familienzulagen.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation, die soziale Partnerschaften in der Schweiz fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Tätigkeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen Unterschied im sozialen Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und fließende Kenntnisse in Französisch und Italienisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tu as l’ambition de relever un nouveau défi ? L’idée d’intégrer une entreprise non-profit au service du partenariat social en Suisse t'inspire ? Le concept HOTELA est simple : toutes les assurances sociales obligatoires sous un même toit, différents services RH et des solutions digitales innovantes. Principalement active dans le domaine de l’hôtellerie, l’entreprise est désormais ouverte à tous les secteurs d’activités. Rejoins notre équipe de plus de 300 collaborateurs et deviens notre Gestionnaire dans le domaine des Allocations familiales FR-IT (80%-100%).
Ce qui rend le poste particulièrement intéressant et stimulant :
- Tu es en charge d’analyser et de traiter les dossiers dans le domaine des allocations familiales.
- Tu effectues le contrôle de l’éligibilité ainsi que le calcul des prestations.
- Tu es en contact quotidien avec nos assurés, différents prestataires et institutions sociales.
Ce que tu apportes à HOTELA :
- Tu es au bénéfice d’un CFC d’employé.e de commerce ou d’une formation équivalente.
- Tu es de langue maternelle française ou italienne et tu possèdes d’excellentes connaissances de l’autre langue (C1).
- Tu possèdes le Certificat de Généraliste en assurances sociales (un atout).
- Tu es une personne organisée, proactive et prête à se former en continu dans son domaine d’activité.
- Tu es capable de travailler aussi bien en équipe que de manière autonome.
Ce que nous offrons :
- Une activité variée, une possibilité de formation continue te permettant d’évoluer dans ton domaine d’activité ainsi que des conditions de travail attractives (horaire flexible, proximité de la gare CFF et avantages sociaux divers).
Entrée en fonction : à convenir. Tu es intéressé.e ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature complet via jobup (texte ou lettre de motivation, CV en français, copie des certificats de travail et diplômes obtenus).
Gestionnaire Dans Le Domaine Des Allocations Familiales Fr-It Arbeitgeber: HOTELA, Caisse de compensation (AVS)
HOTELA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielfältige und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich der sozialen Sicherheit bietet. Mit einem engagierten Team von über 300 Mitarbeitenden fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf kontinuierlicher Weiterbildung und flexiblen Arbeitszeiten basiert. Unsere zentrale Lage in der Nähe des CFF-Bahnhofs und attraktive Sozialleistungen machen uns zu einem idealen Arbeitsplatz für alle, die sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten.
Kontaktdaten:
HOTELA, Caisse de compensation (AVS) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gestionnaire Dans Le Domaine Des Allocations Familiales Fr-It erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Bereich der Familienzulagen anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über den Bewerbungsprozess oder zeig dein Interesse an einem persönlichen Gespräch.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über HOTELA und deren Dienstleistungen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Mission zu erfüllen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung optimal zu präsentieren. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire Dans Le Domaine Des Allocations Familiales Fr-It mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, einen persönlichen Touch hinzuzufügen. Erzähl uns, warum du dich für HOTELA interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sprache ist wichtig!:Da die Stelle sowohl Französisch als auch Italienisch erfordert, achte darauf, dass du in beiden Sprachen klar und präzise kommunizierst. Zeig uns deine Sprachkenntnisse, indem du deine Bewerbung in der geforderten Sprache verfasst.
Struktur ist der Schlüssel!:Halte deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich. Verwende Absätze, um verschiedene Abschnitte zu trennen, und achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben aufeinander abgestimmt sind. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen des Jobs als Gestionnaire dans le domaine des Allocations familiales. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da der Job viel mit sozialen Versicherungen zu tun hat, solltest du dich auf mögliche Fachfragen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Themen im Bereich der Familienzulagen und sei bereit, deine Kenntnisse in Französisch und Italienisch unter Beweis zu stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenanzeige wird betont, dass Teamarbeit wichtig ist. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team verdeutlichen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da HOTELA Wert auf kontinuierliche Weiterbildung legt, solltest du während des Interviews nach den Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln und zum Unternehmen beizutragen.
