Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und bearbeite Familienunterlagen auf Deutsch und Französisch.
- Arbeitgeber: Non-Profit-Organisation im sozialen Bereich mit innovativen digitalen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die soziale Landschaft in der Schweiz und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC im kaufmännischen Bereich oder gleichwertig, Deutsch oder Französisch auf C1-Niveau.
Tu as l'ambition de relever un nouveau défi ? L'idée d'intégrer une entreprise non-profit au service du social en Suisse t'inspire ? Le concept HOTELA est simple : toutes les assurances sociales sous un même toit, différents services RH et des solutions digitales innovantes. Principalement active dans le domaine de l'hôtellerie, l'entreprise est désormais ouverte à tous les secteurs d'activités. Rejoins notre équipe de plus de 300 et deviens notre Gestionnaire dans le domaine des familiales FRA/ALL (80%-100%) à Montreux ou à Berne.
Ce qui rend le poste particulièrement intéressant et stimulant :
- Tu es en charge d'analyser et de traiter en allemand et en français les dossiers dans le domaine des familiales.
- Tu effectues le contrôle de l'éligibilité ainsi que le calcul des allocations.
- Tu es en contact quotidien avec nos assurés, différents partenaires et institutions.
Ce que tu apportes à HOTELA :
- Tu es au bénéfice d'un CFC d'employé(e) de commerce ou d'une équivalence.
- Tu es de langue allemande ou française avec au minimum C1 de la deuxième.
- Tu possèdes le certificat de Généraliste en assurances sociales (un plus).
- Tu es une personne organisée, proactive et prête à se former en continu dans son domaine d'activité.
- Tu es capable de travailler aussi bien en équipe que de manière autonome.
Nous offrons :
- Une activité variée, une possibilité de formation continue te permettant d'évoluer dans ton domaine d'activité.
- Des conditions de travail (horaire flexible, proximité de la gare CFF et avantages sociaux divers).
Entrée en fonction : à convenir. Es-tu intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier complet (texte ou lettre de motivation en français, copie des certificats de travail et diplômes obtenus).
Gestionnaire dans le domaine des allocations familiales FRA/ALL à Montreux ou à Berne Arbeitgeber: HOTELA, Caisse de compensation (AVS)
Kontaktperson:
HOTELA, Caisse de compensation (AVS) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire dans le domaine des allocations familiales FRA/ALL à Montreux ou à Berne
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit jemandem aus dem Unternehmen zu sprechen, nutze sie. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder spezifische Projekte, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über HOTELA und deren Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen in die Rolle des Gestionnaire passen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, was du mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es bereits Mitarbeiter von HOTELA, die dir wertvolle Einblicke geben können. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Unterlagen enthält. So zeigst du, dass du organisiert und bereit bist für die Herausforderung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire dans le domaine des allocations familiales FRA/ALL à Montreux ou à Berne
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass auf die Sprache auf!: Da du sowohl auf Deutsch als auch auf Französisch arbeiten wirst, achte darauf, dass deine Bewerbung in der jeweiligen Sprache klar und fehlerfrei ist. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der sozialen Versicherungen zu erzählen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du ins Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da die Position sowohl Französisch als auch Deutsch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Formulierungen, die in der sozialen Versicherungsbranche verwendet werden, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Proaktivität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Informiere dich über HOTELA
Mach dich mit den Werten und dem Konzept von HOTELA vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die sozialen Dienstleistungen zu verbessern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position. Frage zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team strukturiert ist. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.