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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und bearbeite Familienzulagen-Dossiers auf Deutsch und Französisch.
- Arbeitgeber: Non-Profit Unternehmen im Bereich Sozialversicherungen mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit über 300 Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen Unterschied im Sozialbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC als Kauffrau oder gleichwertige Ausbildung, Deutsch oder Französisch als Muttersprache.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Tu as l’ambition de relever un nouveau défi ? L’idée d’intégrer une entreprise non-profit au service du partenariat social en Suisse t'inspire ? Le concept HOTELA est simple : toutes les assurances sociales obligatoires sous un même toit, différents services RH et des solutions digitales innovantes. Principalement active dans le domaine de l’hôtellerie, l’entreprise est désormais ouverte à tous les secteurs d’activités. Rejoins notre équipe de plus de 300 collaborateurs.
Ce qui rend le poste particulièrement intéressant et stimulant :
- Tu es en charge d’analyser et de traiter en allemand et en français les dossiers dans le domaine des allocations familiales.
- Tu effectues le contrôle de l’éligibilité ainsi que le calcul des prestations.
- Tu es en contact quotidien avec nos assurés, différents prestataires et institutions sociales.
Ce que tu apportes à HOTELA :
- Tu es au bénéfice d’un CFC d’employé.e de commerce ou d’une formation équivalente.
- Tu es de langue maternelle allemande ou française avec au minimum un niveau C1 de la deuxième langue.
- Tu possèdes le Certificat de Généraliste en assurances sociales (un plus).
- Tu es une personne organisée, proactive et prête à se former en continu dans son domaine d’activité.
- Tu es capable de travailler aussi bien en équipe que de manière autonome.
- Tu maitrises l’utilisation des outils informatiques usuels.
Ce que nous offrons :
- Une activité variée, une possibilité de formation continue te permettant d’évoluer dans ton domaine d’activité ainsi que des conditions de travail attractives (horaire flexible, proximité de la gare CFF et avantages sociaux divers).
Entrée en fonction : à convenir.
Tu es intéressé.e ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature complet (texte ou lettre de motivation, CV en français, copie des certificats de travail et diplômes obtenus).
Gestionnaire dans le domaine des allocations familiales FRA/ALL à Montreux ou à Berne Sachbearbeiter/in Familienzulagen DE/FR in Arbeitgeber: HOTELA, Caisse de compensation (AVS)
Kontaktperson:
HOTELA, Caisse de compensation (AVS) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire dans le domaine des allocations familiales FRA/ALL à Montreux ou à Berne Sachbearbeiter/in Familienzulagen DE/FR in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei HOTELA arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über HOTELA und deren Dienstleistungen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da die Stelle sowohl Deutsch als auch Französisch erfordert, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Übe vorher, um sicherer aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire dans le domaine des allocations familiales FRA/ALL à Montreux ou à Berne Sachbearbeiter/in Familienzulagen DE/FR in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Wenn du dein Motivationsschreiben schreibst, vergiss nicht, deine persönliche Note einzubringen. Erzähl uns, warum du dich für HOTELA interessierst und was dich an der Stelle begeistert. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen guten Eindruck zu gewinnen.
Sprich unsere Sprache!: Da die Stelle sowohl Deutsch als auch Französisch erfordert, achte darauf, dass du in beiden Sprachen klar und präzise kommunizierst. Zeige uns deine Sprachkenntnisse direkt in deiner Bewerbung – das wird geschätzt!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alle Unterlagen richtig eingereicht werden und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) vorbereitest
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da die Position sowohl Deutsch als auch Französisch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe, deine Antworten in beiden Sprachen zu formulieren, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Kenntnis der Sozialversicherungen
Informiere dich über die aktuellen Regelungen und Bestimmungen im Bereich der Familienzulagen. Zeige dein Wissen über die verschiedenen Leistungen und deren Berechnung, um zu demonstrieren, dass du für die Rolle gut vorbereitet bist.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deine proaktive Arbeitsweise zeigen. Dies hilft dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten.