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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analyse et traite les dossiers d'assurances pertes de gain avec un contact quotidien avec les assurés.
- Arbeitgeber: Entreprise non-profit innovante au service du partenariat social en Suisse.
- Mitarbeitervorteile: Conditions de travail attractives, horaires flexibles et possibilités de formation continue.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe dynamique et fais la différence dans le domaine des assurances sociales.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC d'employé·e de commerce ou formation équivalente, compétences en allemand et français.
- Andere Informationen: Environnement de travail stimulant avec plus de 300 collaborateurs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tu as l’ambition de relever un nouveau défi ? L’idée d’intégrer une entreprise non-profit au service du partenariat social en Suisse t'inspire ? Le concept HOTELA est simple : toutes les assurances sociales obligatoires sous un même toit, différents services RH et des solutions digitales innovantes. Principalement active dans le domaine de l’hôtellerie, l’entreprise est désormais ouverte à tous les secteurs d’activités. Rejoins notre équipe de plus de 300 collaborateurs.
Ce qui rend le poste particulièrement intéressant et stimulant :
- Tu as la charge d'analyser et de traiter les dossiers dans le domaine des pertes de gain.
- Tu effectues le contrôle de l'éligibilité ainsi que le calcul des prestations.
- Tu es en contact quotidien avec nos assuré·es et différents prestataires ou institutions sociales.
Ce que tu apportes Ă HOTELA :
- Tu es au bénéfice d’un CFC d’employé·e de commerce ou d’une formation équivalente.
- Tu es de langue maternelle allemande ou suisse-allemande et tu possèdes d’excellentes connaissances du français (C1), ou inversement.
- Tu es une personne organisée, proactive et prête à se former en continu dans son domaine d’activité.
- Tu es capable de travailler aussi bien en équipe que de manière autonome.
- Tu es une personne flexible et tu peux t’adapter aux développements de notre entreprise.
- Tu as une expérience préalable dans les assurances sociales (un atout).
Ce que nous offrons :
- Une activité variée, une possibilité de formation continue te permettant d’évoluer dans ton domaine d’activité ainsi que des conditions de travail attractives (horaire flexible, proximité de la gare CFF et avantages sociaux divers).
Entrée en fonction : à convenir. Tu es intéressé/e ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature complet via jobup (texte ou lettre de motivation, CV en français, copie des certificats de travail et diplômes obtenus).
Gestionnaire Dans Le Domaine Des Assurances Pertes De Gain Arbeitgeber: HOTELA Caisse de Compensation AVS
Kontaktperson:
HOTELA Caisse de Compensation AVS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gestionnaire Dans Le Domaine Des Assurances Pertes De Gain
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, mit jemandem aus der Branche zu sprechen, nutze sie. Networking kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über HOTELA, ihre Werte und wie du dazu beitragen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Mission des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit! In einem sich ständig verändernden Umfeld wie dem unseren ist es wichtig, dass du bereit bist, neue Herausforderungen anzunehmen und dich weiterzuentwickeln. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die das unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt ĂĽber unsere Plattform auf die Stelle zugreifst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, was immer gut ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gestionnaire Dans Le Domaine Des Assurances Pertes De Gain
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Gestionnaire interessierst und was dich an HOTELA begeistert.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Belege deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung im Bereich der sozialen Versicherungen hast, dann lass es uns wissen! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfĂĽllst.
Reiche alles ĂĽber unsere Website ein: Vergiss nicht, deine Bewerbung ĂĽber unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELA Caisse de Compensation AVS vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der sozialen Versicherungen, insbesondere in Bezug auf die Verlustausgleichsversicherung. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder deine Proaktivität unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Sprich die Sprache der Arbeitgeber
Da die Stelle sowohl Deutsch als auch Französisch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, um im Interview selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Anpassung an Veränderungen betreffen. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit flexibel auf neue Herausforderungen reagiert hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
