Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte komplexe Unfallversicherungsfälle eigenständig und professionell.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation, die soziale Partnerschaften in der Schweiz fördert.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Unfallversicherung und arbeite an herausfordernden Fällen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und fundierte Kenntnisse in der Unfallversicherung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Tu as l’ambition de relever un nouveau défi ? L’idée d’intégrer une entreprise non-profit au service du partenariat social en Suisse t'inspire ? Le concept HOTELA est simple : toutes les assurances sociales obligatoires sous un même toit, différents services RH et des solutions digitales innovantes. Principalement active dans le domaine de l’hôtellerie, l’entreprise est désormais ouverte à tous les secteurs d’activités. Rejoins notre équipe de plus de 300 collaborateurs.
Dans cette fonction, tu prends en charge de manière autonome et experte le traitement de cas de prestations complexes dans le cadre de l’assurance-accidents obligatoire (LAA). Ton activité principale est centrée sur la gestion de dossiers exigeants en langue italienne. En fonction des besoins de l’équipe, tu prends également en charge d’autres dossiers en langue allemande. Tu travailles en étroite collaboration avec une équipe expérimentée et apportes une contribution essentielle à une gestion des dossiers de haute qualité, conforme à la législation et orientée vers la satisfaction des assurés.
Tes missions :
- Gérer de manière autonome et responsable les dossiers d’assurance-accidents selon la LAA.
- Évaluer les droits aux prestations (indemnités journalières, frais médicaux, atteintes à l’intégrité, rentes, etc.).
- Obtenir, examiner et analyser les documents médicaux et administratifs.
- Contrôler les factures et établir des décisions de prestations fondées, cohérentes et dûment motivées.
- Assurer les contacts par écrit et par téléphone avec les assurés, les employeurs, les prestataires de soins et les organismes de sécurité sociale.
- Participer activement à une gestion des dossiers efficace, orientée client et de haute qualité.
Ton profil :
- Tu es au bénéfice d’un CFC d’employé.e de commerce ou d’une formation équivalente.
- Tu disposes d’excellentes et solides connaissances dans le domaine de l’assurance-accidents (LAA).
- Idéalement, tu es au bénéfice d’un brevet fédéral de spécialiste en assurance (AFA/ASA) ou de spécialiste en assurances sociales.
- Tu maîtrises parfaitement l’italien et l’allemand (niveau C1-C2) afin de traiter des dossiers complexes de prestations (critère indispensable).
- Tu es une personne organisée et proactive, prête à développer en permanence tes compétences dans ton domaine d’activité. Tu es capable de travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe.
- Dynamique et flexible, tu apprécies les contacts humains et sais établir une relation de confiance avec tes différents interlocuteurs.
Gestionnaire en assurance-accidents (LAA) – Cas complexes Arbeitgeber: HOTELA, Caisse de compensation (AVS)
HOTELA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Non-Profit-Branche bietet, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team von über 300 Fachleuten weiterzuentwickeln. Mit einem klaren Fokus auf soziale Partnerschaft und innovativen digitalen Lösungen fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und individuellem Wachstum basiert. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einer wertschätzenden Atmosphäre, die den Austausch und die persönliche Entwicklung anregt.
Kontaktdaten:
HOTELA, Caisse de compensation (AVS) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von HOTELA, Caisse de compensation (AVS) an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS)?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von HOTELA, Caisse de compensation (AVS) übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS), wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von HOTELA, Caisse de compensation (AVS) genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
