Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Leistungsfälle in der Unfallversicherung und kommuniziere mit Versicherten und Institutionen.
- Unternehmen: HOTELA, ein dynamisches Unternehmen mit einem unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Sofortiger Einstieg möglich, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem abwechslungsreichen Umfeld mit direktem Kontakt zu Menschen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Unfallversicherung oder Sozialversicherungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ce qui rend le poste particulièrement intéressant et stimulant:
- Tu es en charge du traitement des dossiers dans le domaine de l’assurance-accidents.
- Tu es responsable de l’obtention des documents nécessaires pour le traitement, ainsi que du paiement ou refus de diverses prestations. Ceci implique entre autres la demande de rapports, le contrôle de factures et l’établissement de décisions.
- Tu es en contact quotidien avec nos assurés et affiliés, différents prestataires et institutions sociales.
Ce que tu apportes à HOTELA:
- Tu es au bénéfice d’une formation commerciale de type CFC.
- Tu apportes une solide expérience dans le domaine de la LAA ou dans les assurances sociales.
- Tu possèdes d'excellentes compétences en communication écrite et orale en français (niveau C2) et/ou allemand (niveau C2) et/ou italien (niveau C2).
- Tu es une personne organisée, proactive et prête à se former en continu dans ce domaine d’activité.
- Tu es capable de travailler aussi bien en équipe que de manière autonome.
- Tu es dynamique et flexible, tu es à l’aise dans les contacts humains et sais créer une relation de confiance avec tes différents interlocuteurs.
Ce que nous offrons:
- Une activité variée, une possibilité de formation continue te permettant d’évoluer dans ton domaine d’activité ainsi que des conditions de travail attractives (horaire flexible, proximité de la gare CFF et avantages sociaux divers).
Entrée en fonction : de suite ou à convenir.
Tu es intéressé/e ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature (texte ou lettre de motivation, CV en français et/ou allemand, copie des certificats de travail et diplômes obtenus).
Gestionnaire LAA FRA et/ou ALL/IT (80-100%) /Sachbearbeiter/in UVG FR und/oder DE/IT (80–100 %) Arbeitgeber: HOTELA, Caisse de compensation (AVS)
HOTELA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine positive Arbeitskultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Mit einem engagierten Team von über 300 Mitarbeitern in Montreux oder Bern bieten wir flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Weiterbildung und zahlreiche soziale Vorteile, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, in einem angenehmen und unterstützenden Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
HOTELA, Caisse de compensation (AVS) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gestionnaire LAA FRA et/ou ALL/IT (80-100%) /Sachbearbeiter/in UVG FR und/oder DE/IT (80–100 %) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von HOTELA, Caisse de compensation (AVS) an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire LAA FRA et/ou ALL/IT (80-100%) /Sachbearbeiter/in UVG FR und/oder DE/IT (80–100 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS)?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von HOTELA, Caisse de compensation (AVS) übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS), wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von HOTELA, Caisse de compensation (AVS) genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
