Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 13 Personen und verbessere die Arbeitsprozesse.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation, die soziale Partnerschaften in der Schweiz fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des sozialen Sektors und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und Kenntnisse im Bereich soziale Versicherungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Tu as l’ambition de relever un nouveau défi ? L’idée d’intégrer une entreprise non-profit au service du partenariat social en Suisse t'inspire ? Le concept HOTELA est simple : toutes les assurances sociales obligatoires sous un même toit, différents services RH et des solutions digitales innovantes. Principalement active dans le domaine de l’hôtellerie, l’entreprise est désormais ouverte à tous les secteurs d’activités. Rejoins notre équipe de plus de 300 collaborateurs.
Ce qui rend le poste particulièrement intéressant et stimulant :
- Tu conduis et soutiens les collaborateurs de l’équipe Rentes LPP (13 collaborateurs).
- Tu participes à la gestion opérationnelle (un traitement professionnel et orientation clientèle des dossiers de prestations).
- Tu garantis la qualité du travail au travers d’une bonne organisation.
- Tu soutiens le Manager dans ses activités et tu es partie prenante de projets d’entreprise en lien avec ton service.
- Tu participes à des projets et inities des améliorations de processus de travail de l’équipe (spécifications, tests).
Ce que tu apportes à HOTELA :
- Tu es titulaire d’un Brevet fédéral en assurances sociales ou au bénéfice d’une expérience jugée équivalente, complétée par une formation en management.
- Tu as de l’expérience dans l’encadrement d’une équipe de gestionnaires et possèdes de très bonnes compétences pratiques dans la gestion des prestations du 2ème pilier.
- De langue maternelle française, tu as d’excellentes connaissances en allemand ou inversement.
- Tu es une personne flexible, disponible et tu possèdes un sens développé des relations humaines.
- Grâce à ton leadership, tu sais gérer et motiver ton équipe. Ton sens de l’organisation et ta capacité d’analyse garantissent la qualité du travail de ton équipe.
- Bonne maîtrise de l’environnement Microsoft 365, incluant le travail collaboratif via Teams, SharePoint, OneDrive et une utilisation avancée d’Excel (obligatoire).
Ce que nous offrons :
- Une activité variée, une possibilité de formation continue te permettant d’évoluer dans ton domaine d’activité ainsi que des conditions de travail attractives (horaire flexible, proximité de la gare CFF et avantages sociaux divers).
Entrée en fonction : à convenir.
Tu es intéressé.e ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature complet via jobup (texte ou lettre de motivation, CV en français, copie des certificats de travail et diplômes obtenus).
Teamleader Rentes Lpp Arbeitgeber: HOTELA, Caisse de compensation (AVS)
HOTELA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine positive Arbeitskultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Mit einem engagierten Team von über 300 Mitarbeitern in Montreux oder Bern bieten wir flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Weiterbildung und zahlreiche soziale Vorteile, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, in einem angenehmen und unterstützenden Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
HOTELA, Caisse de compensation (AVS) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleader Rentes Lpp erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Frag Freunde oder Bekannte, ob sie jemanden kennen, der bei HOTELA arbeitet oder dort einen Fuß in die Tür bekommen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über HOTELA und deren Dienstleistungen informierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du dein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über das Unternehmen und die Kultur. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleader Rentes Lpp mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die Stelle als Teamleader Rentes LPP zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Teamleaders Rentes LPP vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Erwartungen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamorganisation zeigen. Bereite dich darauf vor, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch gute Sprachkenntnisse erfordert, sei bereit, sowohl auf Französisch als auch auf Deutsch zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken, um zu zeigen, dass du in einem mehrsprachigen Umfeld arbeiten kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von HOTELA mit deinen eigenen übereinstimmen.
