Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Personen und unterstütze bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Non-Profit-Unternehmen, das innovative Lösungen für die Sozialbranche bietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Weiterbildung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sozialversicherung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse.
Haben Sie die Ambition, eine neue Herausforderung anzunehmen? Inspiriert Sie die Idee, einem gemeinnützigen Unternehmen zu dienen, das den sozialen Sektor in der Schweiz unterstützt? Das HOTELA-Konzept ist einfach: alle Versicherungen unter einem Dach, verschiedene HR-Dienstleistungen und innovative digitale Lösungen. Primär in der Hotelbranche tätig, ist das Unternehmen nun für alle Tätigkeitsbereiche offen. Treten Sie unserem Team von über 300 bei und werden Sie unser:
Was die Position besonders interessant und anregend macht:
- Sie führen und unterstützen die Mitglieder des LPP-Teams (15 Personen)
- Sie nehmen an der Verwaltung teil (professionelle Bearbeitung und Kundenservice)
- Sie garantieren die Qualität der Arbeit durch gutes Coaching
- Sie unterstützen den Manager in seinen Aktivitäten und sind an Unternehmensprojekten beteiligt, die Ihre Abteilung betreffen
- Sie nehmen an Projekten teil und initiieren Verbesserungen der Arbeitsprozesse des Teams (einschließlich Tests)
Was Sie zu HOTELA mitbringen:
- Sie haben Erfahrung in der Führung
- Das eidgenössische Diplom in Sozialversicherung ist von Vorteil
- Sie haben Erfahrung in der Betreuung eines Führungsteams und verfügen über sehr gute Managementfähigkeiten
- Französischsprachig, haben Sie ausgezeichnete Kenntnisse in Deutsch oder umgekehrt
- Sie sind eine flexible, verfügbare Person und besitzen ein ausgeprägtes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen
- Dank Ihrer Führungsqualitäten wissen Sie, wie Sie Ihr Team leiten und motivieren können. Ihr Organisationstalent und Ihre analytischen Fähigkeiten garantieren die Qualität der Arbeit Ihres Teams
- Gute Kenntnisse der Microsoft 365-Umgebung, einschließlich der Arbeit über Teams, SharePoint usw.
Was wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung, die es Ihnen ermöglicht, sich in Ihrem Tätigkeitsfeld weiterzuentwickeln, sowie attraktive Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, Nähe zum CFF-Bahnhof und verschiedene Sozialleistungen).
Startdatum: nach Vereinbarung
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf oder Anschreiben auf Französisch, Kopie der Arbeitszeugnisse und erworbenen Diplome). Unvollständige Unterlagen werden nicht berücksichtigt.
Pension Fund Asset Team Lead Arbeitgeber: HOTELA, Caisse de compensation (AVS)
HOTELA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine positive Arbeitskultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Mit einem engagierten Team von über 300 Mitarbeitern in Montreux oder Bern bieten wir flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Weiterbildung und zahlreiche soziale Vorteile, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, in einem angenehmen und unterstützenden Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
HOTELA, Caisse de compensation (AVS) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pension Fund Asset Team Lead erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von HOTELA, Caisse de compensation (AVS) an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pension Fund Asset Team Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS)?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von HOTELA, Caisse de compensation (AVS) übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS), wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von HOTELA, Caisse de compensation (AVS) genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
