Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze ein Team von 13 Personen im Bereich der beruflichen Vorsorge.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation, die innovative Lösungen für den Sozialsektor in der Schweiz bietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Weiterbildung und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Tätigkeiten mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altersvorsorge und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Diplom in Sozialversicherung oder gleichwertige Erfahrung, Führungskompetenz und Sprachkenntnisse in Französisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sind Sie ehrgeizig und bereit, eine neue Herausforderung anzunehmen? Inspiriert Sie die Idee, einer gemeinnützigen Organisation im sozialen Sektor in der Schweiz beizutreten? Das HOTELA-Konzept ist einfach: alle Versicherungen unter einem Dach, verschiedene HR-Dienstleistungen und innovative digitale Lösungen. Primär im Gastgewerbe tätig, ist das Unternehmen nun für alle Wirtschaftssektoren geöffnet. Werden Sie Teil unseres Teams von über 300 Mitarbeitern.
Was diese Position besonders interessant und anregend macht:
- Sie leiten und unterstützen die Mitglieder des LPP-Pensionsteams (13 Personen).
- Sie nehmen an der Verwaltung teil (professionelle Bearbeitung und Kundenservice für Akten).
- Sie garantieren die Qualität der Arbeit durch gute Aufsicht.
- Sie unterstützen den Manager in seinen Aktivitäten und sind an Unternehmensprojekten beteiligt, die Ihre Abteilung betreffen.
- Sie nehmen an Projekten teil und initiieren Verbesserungen der Arbeitsprozesse des Teams (einschließlich Tests).
Was Sie zu HOTELA mitbringen:
- Sie besitzen ein eidgenössisches Diplom in Sozialversicherung oder haben gleichwertige Erfahrungen, ergänzt durch eine Ausbildung im Management.
- Sie haben Erfahrung in der Führung eines Teams von Administratoren und verfügen über sehr gute Fähigkeiten im Umgang mit 2. Säule-Pensionsakten.
- Sie sprechen fließend Französisch und haben ausgezeichnete Deutschkenntnisse oder umgekehrt.
- Sie sind eine flexible, verfügbare Person und besitzen ein ausgeprägtes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen.
- Dank Ihrer Führungsqualitäten wissen Sie, wie Sie Ihr Team leiten und motivieren können. Ihr Organisationstalent und Ihre analytischen Fähigkeiten garantieren die Qualität der Arbeit Ihres Teams.
- Sie beherrschen die Microsoft 365-Umgebung, einschließlich der Arbeit über Teams, SharePoint, OneDrive und haben fortgeschrittene Kenntnisse in Excel.
Was wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung, die es Ihnen ermöglicht, sich in Ihrem Tätigkeitsfeld weiterzuentwickeln, sowie attraktive Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, Nähe zum CFF-Bahnhof und verschiedene soziale Leistungen).
Startdatum: nach Vereinbarung.
Haben Sie Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf oder Anschreiben in Französisch, Kopie der Arbeitszeugnisse und erworbenen Diplome). Unvollständige Unterlagen werden nicht berücksichtigt.
Pension Fund Team Lead Arbeitgeber: HOTELA, Caisse de compensation (AVS)
HOTELA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine positive Arbeitskultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Mit einem engagierten Team von über 300 Mitarbeitern in Montreux oder Bern bieten wir flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Weiterbildung und zahlreiche soziale Vorteile, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, in einem angenehmen und unterstützenden Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
HOTELA, Caisse de compensation (AVS) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pension Fund Team Lead erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von HOTELA, Caisse de compensation (AVS) an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pension Fund Team Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS)?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von HOTELA, Caisse de compensation (AVS) übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS), wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von HOTELA, Caisse de compensation (AVS) genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
