Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze das Team Rentes LPP und manage die Leistungsanträge professionell.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation, die innovative Lösungen im sozialen Bereich in der Schweiz bietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den sozialen Sektor mit und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und Kenntnisse im Bereich der sozialen Versicherungen erforderlich.
Tu as l'ambition de relever un nouveau défi ? L'idée d'intégrer une entreprise non-profit au service du social en Suisse t'inspire ? Le concept HOTELA est simple : toutes les assurances sous un même toit, différents services RH et des solutions digitales innovantes. Principalement active dans le domaine de l'hôtellerie, l'entreprise est désormais ouverte à tous les secteurs d'activités. Rejoins notre équipe.
Ce qui rend le poste particulièrement intéressant et stimulant :
- Tu conduis et soutiens les membres de l'équipe Rentes LPP.
- Tu participes à la gestion (un traitement professionnel et efficace des dossiers de prestations).
- Tu garantis la qualité du travail au travers d'une bonne supervision.
- Tu soutiens le Manager dans ses activités et tu es partie prenante de projets d'entreprise en lien avec ton service.
- Tu participes à des projets et initie des optimisations de processus de travail de l'équipe (y compris tests).
Ce que tu apportes à HOTELA :
- Tu es titulaire d'un Brevet fédéral en assurances sociales ou au bénéfice d'une expérience jugée équivalente, complétée par une formation en management.
- Tu as de l'expérience dans l'encadrement d'une équipe de gestionnaires et possèdes de très bonnes compétences dans la gestion des prestations du 2ème pilier.
- De langue maternelle française, tu as d'excellentes connaissances en allemand ou inversement.
- Tu es une personne flexible, disponible et tu possèdes un sens développé des relations humaines.
- Grâce à ton leadership, tu sais gérer et motiver ton équipe. Ton sens de l'organisation et ta capacité d'analyse garantissent la qualité du travail de ton équipe.
- Tu as une maîtrise de l'environnement Microsoft 365, incluant le travail via Teams, SharePoint, OneDrive et une connaissance avancée d'Excel.
Ce que nous offrons :
- Une activité variée, une possibilité de formation continue te permettant d'évoluer dans ton domaine d'activité ainsi que des conditions de travail attractives (horaire flexible, proximité de la gare CFF et avantages sociaux divers).
Entrée en fonction : à convenir.
Tu es intéressé.e ? Nous nous réjouissons de recevoir ton dossier de candidature (CV, texte ou lettre de motivation en français, copie des certificats de travail et diplômes obtenus). Les dossiers incomplets ne seront pas retenus.
Responsable Prestations Lpp Arbeitgeber: HOTELA, Caisse de compensation (AVS)
HOTELA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit einem Fokus auf soziale Verantwortung in der Schweiz bietet das Unternehmen nicht nur flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Die Lage in der Nähe des CFF-Bahnhofs ermöglicht zudem eine bequeme Anreise, was die Work-Life-Balance der Mitarbeiter fördert.
Kontaktdaten:
HOTELA, Caisse de compensation (AVS) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Prestations Lpp erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte von HOTELA verstehst und schätzt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir lieben es, Bewerber kennenzulernen, die sich für unsere Mission begeistern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In einem sozialen Umfeld wie HOTELA sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die Qualität der Arbeit zu sichern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Prestations Lpp mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Hebe deine wichtigsten Erfolge hervor und passe ihn an die Anforderungen der Stelle an, um uns zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für HOTELA bist.
Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für soziale Dienstleistungen und wie deine Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Achte auf Vollständigkeit:Stelle sicher, dass dein Bewerbungsdossier vollständig ist! Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle relevanten Zertifikate. Unvollständige Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOTELA, Caisse de compensation (AVS) vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über HOTELA und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen im sozialen Bereich agiert und welche Rolle die Teamleitung in der Rentes LPP spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Management und in der Teamführung zu demonstrieren.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle gute Kenntnisse in Französisch und Deutsch erfordert, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch einige Fachbegriffe oder Phrasen vorbereiten, um deine Sprachkompetenz zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
