Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Löhne unserer Kunden präzise und pünktlich.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation, die soziale Partnerschaften in der Schweiz fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnabrechnung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 46000 € pro Jahr.
Haben Sie den Ehrgeiz, eine neue Herausforderung anzunehmen? Inspiriert Sie die Idee, einer gemeinnützigen Organisation beizutreten, die soziale Partnerschaften in der Schweiz fördert?
Das HOTELA-Konzept ist einfach: alle obligatorischen sozialen Versicherungen unter einem Dach, verschiedene HR-Dienstleistungen und innovative digitale Lösungen. Hauptsächlich in der Hotelbranche tätig, ist das Unternehmen nun für alle Tätigkeitsbereiche geöffnet.
Was diese Position besonders interessant und anregend macht:
- Sie verwalten die Löhne unserer Kunden genau und pünktlich.
- Sie verwalten Ihr eigenes Kundenportfolio.
- Sie stellen die Lohnkonformität mit den gesetzlichen Vorschriften sicher.
- Sie arbeiten mit verschiedenen internen Abteilungen zusammen.
- Sie stehen in engem Kontakt mit den Kunden per Telefon und E-Mail.
- Sie reagieren auf verschiedene Kundenanfragen.
- Sie erledigen verschiedene administrative Aufgaben.
Was Sie zu HOTELA mitbringen:
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung (CFC) oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Sie können in Französisch und Italienisch arbeiten.
- Sie haben erste Erfahrungen im Lohnmanagement und Freude an Zahlen und sozialen Versicherungen.
- Sie haben gute IT-Kenntnisse.
- Sie sind eine flexible und sorgfältige Person mit einem gut entwickelten Sinn für zwischenmenschliche Beziehungen.
- Sie sind schnell verfügbar und können sich leicht in das bestehende Team integrieren.
Was wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen Fortschritte in Ihrem Tätigkeitsfeld ermöglichen, sowie attraktive Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, Nähe zum Hauptbahnhof und verschiedene Sozialleistungen).
Startdatum: nach Vereinbarung. Dauer: 6-7 Monate.
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben oder Motivationsschreiben, Lebenslauf in Französisch, Kopien von Arbeitszeugnissen und erworbenen Diplomen). Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Salary Manager (FR-IT) Arbeitgeber: HOTELA, Caisse de compensation (AVS)
HOTELA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine positive Arbeitskultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Mit einem engagierten Team von über 300 Mitarbeitern in Montreux oder Bern bieten wir flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Weiterbildung und zahlreiche soziale Vorteile, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, in einem angenehmen und unterstützenden Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
HOTELA, Caisse de compensation (AVS) Recruiting-Team
