Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 13 Mitarbeitern im Bereich der beruflichen Vorsorge.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation, die soziale Partnerschaft in der Schweiz fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team mit über 300 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Versicherungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Fachausweis in Sozialversicherungen und Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Haben Sie den Ehrgeiz, eine neue Herausforderung anzunehmen? Inspiriert Sie die Idee, einer Non-Profit-Organisation beizutreten, die soziale Partnerschaft in der Schweiz fördert? Das HOTELA-Konzept ist einfach: alle obligatorischen Sozialversicherungen unter einem Dach, verschiedene HR-Dienstleistungen und innovative digitale Lösungen. Hauptsächlich im Gastgewerbe tätig, ist das Unternehmen nun für alle Tätigkeitsbereiche geöffnet. Treten Sie unserem Team von über 300 Mitarbeitenden bei und werden Sie unser neuer Teamleiter für die berufliche Vorsorge (80-100%).
Was diese Position besonders interessant und anregend macht:
- Sie führen und unterstützen die Mitarbeitenden des Teams für berufliche Vorsorge (13 Mitarbeitende).
- Sie nehmen an der operativen Leitung teil (professionelle Bearbeitung und kundenorientierte Verarbeitung von Leistungsakten).
- Sie gewährleisten die Qualität der Arbeit durch gute Organisation.
- Sie unterstützen den Manager in seinen Aktivitäten und sind an Unternehmensprojekten beteiligt, die mit Ihrem Dienstleistungsbereich zusammenhängen.
- Sie nehmen an Projekten teil und initiieren Verbesserungen in den Arbeitsprozessen des Teams (Spezifikationen, Tests).
Was Sie zu HOTELA mitbringen:
- Sie besitzen ein eidgenössisches Zertifikat in Sozialversicherungen oder haben gleichwertige Erfahrungen, ergänzt durch eine Managementausbildung.
- Sie haben Erfahrung in der Führung eines Teams von Administratoren und verfügen über sehr gute praktische Fähigkeiten im Umgang mit Leistungen der zweiten Säule.
- Als französische Muttersprachlerin oder -sprecher haben Sie ausgezeichnete Deutschkenntnisse oder umgekehrt.
- Sie sind flexibel, verfügbar und haben ein gut entwickeltes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen.
- Dank Ihrer Führungsqualitäten wissen Sie, wie Sie Ihr Team leiten und motivieren können. Ihre organisatorischen Fähigkeiten und analytischen Fähigkeiten gewährleisten die Qualität der Arbeit Ihres Teams.
- Gute Kenntnisse der Microsoft 365-Umgebung, einschließlich der Zusammenarbeit über Teams, SharePoint, OneDrive und fortgeschrittene Nutzung von Excel (obligatorisch).
Was wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, sich in Ihrem Tätigkeitsfeld weiterzuentwickeln, sowie attraktive Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, Nähe zum Hauptbahnhof und verschiedene Sozialleistungen).
Startdatum: nach Vereinbarung.
Haben Sie Interesse? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben oder Text, Lebenslauf auf Französisch, Kopien von Arbeitszeugnissen und erworbenen Diplomen). Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.
Team Leader Occupational Pensions (80-100%) Arbeitgeber: HOTELA, Caisse de compensation (AVS)
HOTELA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine positive Arbeitskultur und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnet. Mit einem engagierten Team von über 300 Mitarbeitern in Montreux oder Bern bieten wir flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Weiterbildung und zahlreiche soziale Vorteile, die es unseren Mitarbeitern ermöglichen, in einem angenehmen und unterstützenden Umfeld zu wachsen.
Kontaktdaten:
HOTELA, Caisse de compensation (AVS) Recruiting-Team
