Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Mitarbeitern und unterstütze bei der operativen Verwaltung.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation, die soziale Partnerschaften in der Schweiz fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem engagierten Team von über 300 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und verbessere Arbeitsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Management-Ausbildung und Erfahrung in der Teamführung erforderlich.
Tu as l’ambition de relever un nouveau défi ? L’idée d’intégrer une entreprise non-profit au service du partenariat social en Suisse t'inspire ? Le concept HOTELA est simple : toutes les assurances sociales obligatoires sous un même toit, différents services RH et des solutions digitales innovantes. Principalement active dans le domaine de l’hôtellerie, l’entreprise est désormais ouverte à tous les secteurs d’activités.
Ce qui rend le poste particulièrement intéressant et stimulant :
- Tu conduis et soutiens les collaborateurs de l’équipe assurés actifs LPP (15 collaborateurs).
- Tu participes à la gestion opérationnelle (traitement professionnel et orientation clientèle).
- Tu garantis la qualité du travail au travers d’une bonne organisation.
- Tu soutiens la Manager dans ses activités et tu es partie prenante de projets d’entreprise en lien avec ton service.
- Tu participes à des projets et initie des améliorations de processus de travail de l’équipe (spécifications, tests).
Ce que tu apportes à HOTELA :
- Tu as une formation en management - Le Brevet fédéral en assurance sociales est un atout.
- Tu as de l’expérience dans l’encadrement d’une équipe de gestionnaires et possèdes de très bonnes compétences pratiques dans la gestion.
- De langue maternelle française, tu as d’excellentes connaissances en allemand ou inversement.
- Tu es une personne flexible, disponible et tu possèdes un sens développé des relations humaines.
- Grâce à ton leadership, tu sais gérer et motiver ton équipe. Ton sens de l’organisation et ta capacité d’analyse garantissent la qualité du travail de ton équipe.
- Bonne maîtrise de l’environnement Microsoft 365, incluant le travail collaboratif via Teams, SharePoint, OneDrive.
Ce que nous offrons :
- Une activité variée, une possibilité de formation continue te permettant d’évoluer dans ton domaine d’activité ainsi que des conditions de travail attractives (horaire flexible, proximité de la gare CFF et avantages sociaux divers).
Entrée en fonction : à convenir.
Teamleader Actifs LPP (80-100%) Arbeitgeber: HOTELA, Caisse de compensation (AVS)
HOTELA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in der Schweiz bietet, die sich dem sozialen Partnerschaftsmodell widmet. Mit über 300 Mitarbeitern fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, indem es kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten anbietet. Die Nähe zum CFF-Bahnhof und attraktive Sozialleistungen machen HOTELA zu einem einzigartigen Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
HOTELA, Caisse de compensation (AVS) Recruiting-Team
